技术创新网络关系治理机制研究

技术创新网络关系治理是提升创新绩效的重要途径。本书结合生命周期理论，从个体层、关系层、网络层三个维度研究了技术创新网络关系形成与演化的影响因素，并在此框架下将创新过程引入研究，针对从知识转移到技术融合再到创新产出的过程解析了创新绩效的产生，以及技术创新网络中个体层、关系层、网络层各个维度的因素对创新绩效的影响。研究发现：在技术创新网络不同阶段影响关系形成和演化的因素呈现不同特征，有些特征会促进关系形成但没有产生创新绩效。基于此，本书从动态的视角提出了以技术创新网络伙伴选择机制为基础、以信任机制为保障、以协同机制治理为战略的关系治理模式，并设计了政府—企业协同共治的三层治理结构。
本研究的创新之处主要表现在如下方面。
第一，结合技术创新网络生命周期研究关系治理。传统研究中采用静态的视角研究创新网络关系与绩效，但研究结论存在悖论，原因是忽略了组织的生命周期特征。本研究引入技术创新网络生命周期的概念，从动态的视角研究不同阶段技术创新网络关系形成与演化、关系与创新绩效、关系治理，可以有效地解决悖论下的治理困境。
第二，从创新产生的微观过程研究关系与绩效。将创新绩效延伸到创新微观过程，将绩效的产生过程分为知识转移、技术融合与创新绩效产生。这样的研究架构遵循科学研究的自然规律，避免创新合作伙伴选择中的短视行为，从组织发展的视角进行创新伙伴选择，实现从自身能力提升到创新产出的结合。
第三，引入网络模拟方法。在研究方法上，引入指数随机图系列模型，可以借助网络仿真的方法，兼顾外生节点属性和内生网络结构的双重因素，真实地刻画技术创新网络及其演化过程，发现内在的规律特征，与传统回归分析相比，更适合具有社会属性的网络关系分析。
第四，理论与实践的有机融合。在研究内容上，既注重理论的研究，揭示技术创新网络关系形成和演化的一般规律，又重视实践的结合，将理论研究与具体的OLED产业有机结合，实现研究理论的落地。
本研究的特色在于：首先，系统地总结了技术创新网络的组织治理理论，提出研究工具和方法，研究不同产业创新网络的关系治理；其次，选取OLED产业作为研究案例，不仅可以为OLED企业提供参考，帮助企业了解产业发展格局和创新网络基本情况，便于制定创新战略，还可以利用本书提出的模式选择合作伙伴；再次，可以服务于政府决策人员，帮助产业政策制定的决策部门了解产业创新格局和组织现状，便于制定合理的产业创新政策，引导企业创新行为；最后，还可以作为创新管理相关专业的教学参考书。