企业职工养老保险基金收支平衡研究

企业职工社会养老保险制度是中国社会养老保险体系中极为重要的组成部分，2014年参保人数超过3亿人，基金收支总规模超过4万亿元，其运行效果对中国养老保险整体绩效具有决定性的影响。本文主要进行了以下四个方面的研究。 一是对中国2015-2050年人口数据进行预测。以全国第六次人口普查数据为基础，利用PEOPLE软件，采用生命表技术进行年龄移算方法，在对生育模式、出生性别比、死亡水平、人口迁移等参数进行假设的基础上，对全国分城乡、分性别、分年龄人口进行预测。二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率进行分析和估计。实际缴费率、覆盖率和平均替代率是企业养老保险基金收支平衡的主要影响因素，从现实情况来看，这三个指标未来都存在一定的变动空间。三是按照现行退休年龄对2015-2050年企业养老保险统筹基金收支情况进行预测。 本书主要进行了以下四个方面的研究：一是基于全国第六次人口普查数据对中国2015～2050年人口数据进行分析和预测；二是对实际缴费率、覆盖率、平均替代率的变动进行分析和预测；三是按照现行退休年龄规定对2015～2050年企业职工养老保险基金收支情况进行分析和预测；四是对延迟退休、名义账户制、财政补助等措施对企业职工养老保险基金收支影响效应进行估计。研究发现，实际缴费率、覆盖率、平均替代率等制度参数调整，以及延迟退休政策、名义账户制转轨等制度改革，可以在一定程度上降低人口老龄化高峰期企业职工养老保险基金收支压力，保障企业职工养老保险制度的健康稳定运行。