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劳动关系中的管理权边界:以司法判例为视角 专著;经济学;劳动经济学;劳动管理学 VIP

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刘晓倩   社会科学文献出版社  2017-08 出版
ISBN:978-7-5201-1163-8

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
在劳动关系中,用人单位可以在招聘、调岗、休假、解雇等各个环节对劳动者进行管理和安排。为了保障劳动者拥有适度的自主选择权利,也为了维持公正、安定的劳动关系,劳动法律对用人单位的管理权进行适度的限制。本书旨在以劳动关系建立、履行的过程为线索,以真实的司法判例为分析基础,客观呈现用人单位在劳动关系管理方面的权力边界。
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  • 序言
  • 第一章 招聘中的管理权边界
    1. 一 招聘中的歧视问题
    2. 二 招聘中的信息沟通
    3. 三 入职体检管理
    4. 四 职业介绍与招聘管理
  • 第二章 劳动合同签订与试用期管理的边界
    1. 一 劳动合同签订管理
    2. 二 劳动合同中的违约金问题
    3. 三 关于试用期的约定及试用期管理
  • 第三章 劳动合同变更中的管理权边界
    1. 一 用人单位单方变更的情况
    2. 二 劳动合同变更的合理性认定
    3. 三 三期女性劳动者的工作变更问题
  • 第四章 劳动规章制度中的管理权边界
    1. 一 劳动规章制度的内容和程序
    2. 二 劳动规章制度中的奖惩制度
    3. 三 违反劳动规章制度的严重程度判断
    4. 四 劳动规章制度的修改和解释
  • 第五章 休假管理的边界
    1. 一 全民福利性休假
    2. 二 个人状况与休假
    3. 三 家庭生活与休假
  • 第六章 工资和绩效管理的边界
    1. 一 工资支付管理
    2. 二 加班工资的计算
    3. 三 绩效考核与工资核算
  • 第七章 解雇权的限制
    1. 一 我国的解雇限制制度
    2. 二 不胜任工作解雇
    3. 三 客观情况发生变化解雇
    4. 四 解雇中的特殊保护
    5. 五 违法解雇后的继续履行
  • 第八章 特殊用工管理的边界
    1. 一 劳动关系的确认标志
    2. 二 实习生用工管理
    3. 三 非全日制用工管理
    4. 四 退休人员用工管理
    5. 五 借调用工管理
    6. 六 外籍员工和台港澳员工管理
    7. 七 劳务派遣用工管理
  • 第九章 社会保险管理的边界
    1. 一 社会保险缴费管理
    2. 二 社会保险争议的处理机构和时效
    3. 三 社会保险稽核及相关争议
    4. 四 社会保险待遇争议
    5. 五 其他相关问题
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