报告

中国企业全球化发展现状与趋势

摘要

本报告总结了世界及中国对外投资的现状和特点。2015年世界经济增长缓慢。但是,全球对外投资流量强劲复苏,主要投向欧美等发达国家及经济体;投资行业集中在服务业;全球跨国并购呈井喷式增长;国际整体投资政策趋向自由化与便利化。2015年,中国对外投资迈上新台阶,流量首次位列全球第二。在投资主体方面,民企、国企齐头并进;主要投资到亚、欧及北美地区;并购与绿地投资都呈显著增长;制造业投资较多,投资行业整体呈多元化发展。另外,在报告中,我们针对中国企业“走出去”的七个困难与瓶颈,提出了相应的解决方案。期待通过本研究,能为中国企业展示全球对外投资的概况,为中国企业“走出去”海外经营提供参考。

作者

王辉耀 ,博士,教授,博士生导师,西南财经大学发展研究院院长,全球化智库(CCG)理事长,原欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长、国务院参事,中国国际人才专业委员会会长,中国人才研究会副会长,商务部中国国际经济合作学会副会长,九三学社中央经济委员会副主任,中国侨联特聘专家委员会专家,北京市政协委员。曾任中央人才工作协调小组国际人才竞争战略专题研究组组长,《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》起草组专家,主持多个国家部委课题。此外,曾担任世界银行专家,联合国移民署顾问。目前担任法国总统马克龙发起的巴黎和平论坛指导委员会成员,国际大都会国际执委会执委,清华大学全球胜任力委员会顾问,昆山杜克大学顾问委员会成员,耶鲁大学亚洲顾问委员会成员,加拿大毅伟商学院亚洲顾问委员会顾问等。留学欧美,在加拿大温莎大学、西安大略大学和英国曼彻斯特大学攻读研究生,获得工商管理硕士学位和国际管理博士学位。在全球化战略、人才发展、企业国际化、国际商务、智库研究、中美关系、华人华侨和中国海归创新创业等领域有丰富的研究,出版中英文著作80余部。连续多年主编《中国留学发展报告》《中国国际移民报告》《海外华侨华人专业人士报告》《世界华商发展报告》《四川人才发展报告》《中国企业国际化报告》等蓝皮书和报告;出版《大国智库》《全球化向何处去:大变局与中国策》《国家移民局:构建具有国际竞争力的移民管理与服务体系》《技术移民法立法与引进海外人才》《移民潮:中国怎样留住人才?》等专著。
苗绿 ,博士,正高级研究员,全球化智库(CCG)联合创始人兼秘书长,国际青年领袖对话(GYLD)项目发起人兼秘书长,国际人才组织联合会(AGTO)副总干事。毕业于北京师范大学,获得文学博士学位,曾在美国纽约大学和哈佛大学担任访问学者,香港科技大学博士后,新加坡南洋理工大学连氏学者奖学金获得者。主持或参与了多个国家部委研究课题和社科基金研究课题。主要研究领域包括:中国海归与留学发展、国际人才、全球化理论等。

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中国企业全球化发展现状与趋势

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报告目录

  • 一 概述
  • 二 2015~2016年全球对外直接投资的现状与特点
    1. (一)全球对外直接投资流入量强劲复苏
    2. (二)全球对发达经济体的投资显著回升,亚、欧和北美是最受欢迎的投资目的地
    3. (三)美国仍是全球最大对外投资来源国(地区),中国吸引外资排名从第一降到第三
    4. (四)全球对外直接投资集中在服务业,制造业有所上升
    5. (五)全球跨国并购大幅增长,绿地投资小幅上升
    6. (六)国际投资政策向自由化与便利化方向发展
  • 三 2015~2016年中国企业对外直接投资的现状与特点
    1. (一)中国企业对外投资迎来“黄金期”,民营企业“走出去”踌躇满志
    2. (二)中国企业投资亚、欧洲及北美地区较多,对美国投资热情不减
    3. (三)跨国并购不断攀升,绿地投资显著增长
    4. (四)海外制造业投资独占鳌头,投资领域呈多元化趋势
    5. (五)企业海外并购2016年强势开局
    6. (六)企业海外并购不断优化,全产业链国际化布局加速
    7. (七)盘活资本市场,宽松的金融政策助力企业“走出去”
    8. (八)企业布局海外知识产权,提高国际竞争力
    9. (九)企业参与境外经贸区建设,打造海外投资的大平台
    10. (十)“一带一路”沿线国大手笔投资成热点
  • 四 中国企业“走出去”的困难与解决建议
    1. (一)国际标准制定参与度不高
      1. 1.问题现状:国际标准制定参与度低
      2. 2.原因分析:人才、技术、资金不充足,标准内容和翻译有缺陷
      3. 3.解决建议
    2. (二)企业人才国际化水平低
      1. 1.问题现状:中国企业人才国际化程度低
      2. 2.原因分析:人力资源管理欠佳,人才引进机制缺失
      3. 3.解决建议
    3. (三)与INGO协调欠佳
      1. 1.问题现状:难沟通的第三方——国际非政府组织
      2. 2.原因分析:意识淡薄,渠道不畅,缺乏媒介
      3. 3.解决建议
    4. (四)与工会对话机制亟待完善
      1. 1.问题现状:与工会沟通难,劳务纠纷持续
      2. 2.原因分析:“不了解”“不重视”“不会做”是难点
      3. 3.解决建议
    5. (五)企业品牌国际化战略遇阻
      1. 1.问题现状:制造大国,品牌小国
      2. 2.原因分析:意识不强,内涵空泛,策略缺失
      3. 3.解决建议
    6. (六)法律风险规避遇瓶颈
      1. 1.问题现状:“走出去”法律风险突出,本土法律服务欠佳
      2. 2.原因分析:企业法律意识不到位,国际化复合型法律人才不足
      3. 3.解决建议
    7. (七)东道国政治风险应对能力不足
      1. 1.问题现状:地缘政治事件频发,企业海外利益受损
      2. 2.原因分析:情报预警能力差,安全保障法规制度不健全
      3. 3.解决建议
  • 五 结语

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