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高管团队特征、环境绩效与公司价值
摘要
本文以2010~2014年沪深A股化工行业上市公司为研究对象,选取了公司年报和社会责任报告中披露的环保战略和环保投入作为环境绩效的衡量标准,探讨了高管团队特征与环境绩效、环境绩效与公司价值,以及高管团队特征对环境绩效与公司价值的调节作用。研究发现,高管团队的平均年龄、女性比例、平均任期及其异质性显著影响着企业的环境绩效;环境绩效与公司价值呈现负相关关系,但不显著。进一步研究发现,高管团队女性比例和年龄异质性增强了环境绩效对公司价值的负相关关系,而平均年龄则明显抑制了这种负相关关系。
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章节目录
- 一 引言
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二 理论分析与研究假设
- (一)高管团队特征与环境绩效
- (二)基于高管团队特征的环境绩效与公司价值的关系研究
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三 研究设计
- (一)样本选取与数据来源
- (二)变量定义与模型建立
- 1.H1~H5的检验模型
- 2.H6~H7的检验模型
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四 实证结果与分析
- (一)描述性统计
- (二)回归结果分析
- 1.高管团队特征与环境绩效
- 2.基于高管团队特征的环境绩效与公司价值关系的回归结果
- 五 研究结论
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