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我国跨国公司总部国际竞争力研究

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北京市社会科学院中国总部经济研究中心 “北京市社会科学院中国总部经济研究中心”成立于2004年初,是我国第一家从事总部经济理论与实践研究的专门研究机构。中心前身为多年来对总部经济进行持续研究的“北京市社会科学院经济研究所总部经济课题组”。
北京方迪经济发展研究院 (简称“方迪智库”),于2004年6月北京市民政局批准设立,由北京市社会科学界联合会作为业务主管单位。方迪智库以“打造新型社会智库 服务政府战略决策”为宗旨,专注于为政府和企业提供前瞻性、创新性和具有可操作性的战略咨询服务,打造“信得过、用得上、接地气”的高端新型社会智库。

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我国跨国公司总部国际竞争力研究

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  • 一 全球跨国公司发展新趋势与新格局
    1. (一)全球跨国公司发展新趋势
      1. 1.跨国公司布局变化一定程度上反映了全球经济格局的变化
      2. 2.战略资源的竞争成为跨国公司新一轮全球竞争的焦点
      3. 3.跨国公司制造业回归成为发达国家“再工业化”的重要标志
      4. 4.国际金融危机后,跨国公司投资并购进入新一轮活跃期
    2. (二)跨国公司总部空间布局新特征
      1. 1.跨国公司仍主要集中在发达国家,但新兴经济体跨国公司比重提升较快
      2. 2.金融业、资源性行业和信息产业成为跨国公司总部最集中的三大领域
      3. 3.美国跨国公司行业分布较均衡,其他国家单个行业竞争力优势明显
  • 二 新时期提升我国跨国公司国际竞争力具有重大战略价值
    1. (一)提升跨国公司国际竞争力是我国实施“一带一路”战略、打造全方位对外开放新格局的必然要求
    2. (二)提升跨国公司国际竞争力是我国应对全球新一轮创新竞争、抢占制高点的有效途径
    3. (三)提升跨国公司国际竞争力是“新常态”下我国加快转变发展方式的重大推动力
  • 三 我国跨国公司总部全球竞争力分析
    1. (一)我国跨国公司整体发展情况
    2. (二)跨国公司整体经营能力比较
      1. 1.我国跨国公司已接近甚至超过全球企业2000强平均水平
      2. 2.与美、日等发达国家相比,我国跨国公司资产规模较大,整体经营能力仍有待提升
      3. 3.金融、信息等重点行业领域跨国公司经营能力比较
    3. (三)跨国公司跨国经营能力比较
    4. (四)跨国公司研发创新能力比较
    5. (五)跨国公司品牌影响力比较
  • 四 关于提升我国企业总部国际竞争力的对策建议
    1. (一)积极参与和服务国家开放战略
      1. 1.利用好国家开放战略的各项服务平台与政策,加快“走出去”
      2. 2.支持企业参与重大国际合作项目,打造一批竞争力强的产业集群
      3. 3.加强产业链上下游企业合作,探索以业务为纽带抱团“走出去”
      4. 4.探索跨国共建产业园区模式,推动企业集群式“走出去”
    2. (二)加强企业总部创新能力建设
      1. 1.鼓励和支持企业总部前瞻布局,提升技术创新力
      2. 2.鼓励企业注重商业模式创新,提升市场竞争力
    3. (三)鼓励企业开展跨国并购
      1. 1.支持企业重点开展技术并购
      2. 2.提升企业跨国并购整合能力
      3. 3.支持企业跨国并购中的融资创新
    4. (四)提升跨国公司品牌竞争力
      1. 1.树立品牌意识,准确把握企业品牌定位
      2. 2.实施质量提升战略,增强品牌的核心竞争力
      3. 3.提高品牌管理能力,拓展品牌营销宣传渠道
    5. (五)大力实施国际化人才战略
      1. 1.加大国际化人才培育力度,完善多元化人才培育培训机制
      2. 2.加强全球化招聘,扩大海外人士和海归人才招募
      3. 3.重视海外市场人才队伍建设,加强外籍当地人才培养
    6. (六)健全国际化配套支持政策
      1. 1.完善相应的法律法规,支持和保护海外投资
      2. 2.加快对外投资管理与服务改革,提升企业跨国经营便利化水平
      3. 3.实施多样化扶持政策,为海外投资提供高品质、个性化服务

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