报告
我国跨国公司总部国际竞争力研究
关键词
作者
北京市社会科学院中国总部经济研究中心 “北京市社会科学院中国总部经济研究中心”成立于2004年初,是我国第一家从事总部经济理论与实践研究的专门研究机构。中心前身为多年来对总部经济进行持续研究的“北京市社会科学院经济研究所总部经济课题组”。
北京方迪经济发展研究院 (简称“方迪智库”),于2004年6月北京市民政局批准设立,由北京市社会科学界联合会作为业务主管单位。方迪智库以“打造新型社会智库 服务政府战略决策”为宗旨,专注于为政府和企业提供前瞻性、创新性和具有可操作性的战略咨询服务,打造“信得过、用得上、接地气”的高端新型社会智库。
检索正文关键字
报告目录
-
一 全球跨国公司发展新趋势与新格局
- (一)全球跨国公司发展新趋势
- 1.跨国公司布局变化一定程度上反映了全球经济格局的变化
- 2.战略资源的竞争成为跨国公司新一轮全球竞争的焦点
- 3.跨国公司制造业回归成为发达国家“再工业化”的重要标志
- 4.国际金融危机后,跨国公司投资并购进入新一轮活跃期
- (二)跨国公司总部空间布局新特征
- 1.跨国公司仍主要集中在发达国家,但新兴经济体跨国公司比重提升较快
- 2.金融业、资源性行业和信息产业成为跨国公司总部最集中的三大领域
- 3.美国跨国公司行业分布较均衡,其他国家单个行业竞争力优势明显
- (一)全球跨国公司发展新趋势
-
二 新时期提升我国跨国公司国际竞争力具有重大战略价值
- (一)提升跨国公司国际竞争力是我国实施“一带一路”战略、打造全方位对外开放新格局的必然要求
- (二)提升跨国公司国际竞争力是我国应对全球新一轮创新竞争、抢占制高点的有效途径
- (三)提升跨国公司国际竞争力是“新常态”下我国加快转变发展方式的重大推动力
-
三 我国跨国公司总部全球竞争力分析
- (一)我国跨国公司整体发展情况
- (二)跨国公司整体经营能力比较
- 1.我国跨国公司已接近甚至超过全球企业2000强平均水平
- 2.与美、日等发达国家相比,我国跨国公司资产规模较大,整体经营能力仍有待提升
- 3.金融、信息等重点行业领域跨国公司经营能力比较
- (三)跨国公司跨国经营能力比较
- (四)跨国公司研发创新能力比较
- (五)跨国公司品牌影响力比较
-
四 关于提升我国企业总部国际竞争力的对策建议
- (一)积极参与和服务国家开放战略
- 1.利用好国家开放战略的各项服务平台与政策,加快“走出去”
- 2.支持企业参与重大国际合作项目,打造一批竞争力强的产业集群
- 3.加强产业链上下游企业合作,探索以业务为纽带抱团“走出去”
- 4.探索跨国共建产业园区模式,推动企业集群式“走出去”
- (二)加强企业总部创新能力建设
- 1.鼓励和支持企业总部前瞻布局,提升技术创新力
- 2.鼓励企业注重商业模式创新,提升市场竞争力
- (三)鼓励企业开展跨国并购
- 1.支持企业重点开展技术并购
- 2.提升企业跨国并购整合能力
- 3.支持企业跨国并购中的融资创新
- (四)提升跨国公司品牌竞争力
- 1.树立品牌意识,准确把握企业品牌定位
- 2.实施质量提升战略,增强品牌的核心竞争力
- 3.提高品牌管理能力,拓展品牌营销宣传渠道
- (五)大力实施国际化人才战略
- 1.加大国际化人才培育力度,完善多元化人才培育培训机制
- 2.加强全球化招聘,扩大海外人士和海归人才招募
- 3.重视海外市场人才队伍建设,加强外籍当地人才培养
- (六)健全国际化配套支持政策
- 1.完善相应的法律法规,支持和保护海外投资
- 2.加快对外投资管理与服务改革,提升企业跨国经营便利化水平
- 3.实施多样化扶持政策,为海外投资提供高品质、个性化服务
- (一)积极参与和服务国家开放战略
相关文献
查看更多>>>