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美国就业歧视法律制度简介

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〔美〕何宜伦 何宜伦(Aaron Halegua),美国纽约大学法学院劳动与雇佣法中心和亚美法研究所的研究员,执业律师,曾在纽约南区联邦法院担任法官助理。他在美国和中国发表大量劳动和雇佣法律的文章。
刘超 ,纽约大学法学院亚美法研究所研究员。曾在美国证券交易委员会执法部华盛顿总部实习一年,作为海外反腐败法特别小组(FCPA Unit)一员,参与并协助多起证券欺诈案件的调查。

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论文目录

  • 一 法律渊源和内容
    1. (一)联邦法律
    2. (二)州法律和地方法律
  • 二 证明歧视
  • 三 针对歧视的救济
  • 四 执法的机制和程序
    1. (一)穷尽救济原则
    2. (二)行政机构
      1. 1.EEOC投诉机制
      2. 2.EEOC调解项目
      3. 3.纽约州人权处
      4. 4.纽约市人权委员会
    3. (三)法院
    4. (四)内部机制和民间机制
    5. (五)劳动仲裁
  • 五 律师代理
  • 六 结论

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