论文
新冠肺炎疫情期间川渝公职人员心理健康及服务需求的现状与对策
摘要
了解新冠肺炎疫情期间川渝公职人员的心理健康和服务需求现状,以提升该群体的心理援助质量。本研究采用SRQ-20和心理健康服务需求问卷对新冠肺炎疫情期间川渝957名公职人员进行调查,结果发现:公职人员的主观心理健康服务需求低于理论中值,心理健康服务求助率较低;公职人员的学历对服务态度、途径有显著影响,岗位对服务态度、内容和途径有显著影响,年龄对服务人员、内容和途径有显著影响;8.6%的公职人员心理健康状况较差,其性别、年龄、岗位对心理健康有显著影响;公职人员的客观心理健康状况与主观服务需求呈显著正相关,心理健康高分公职人员在服务需求上与整体公职人员不同。结论:新冠肺炎疫情期间部分公职人员的心理健康服务需求较低,客观心理健康状况总体趋于健康,未来应结合主客观特点推进公职人员心理健康服务体系建设。
作者
薛艺 西南民族大学公共管理学院
陈秋燕 西南民族大学教育学与心理学学院
薛婧 贵州省委党校文史教研室
王晓刚 通讯作者:王晓刚,西南民族大学副教授,e-mail:wxg_swu@163.com。西南民族大学教育学与心理学学院
王磊 西南民族大学公共管理学院
Xue Yi School of Public Administration,Southwest Minzu University,Chengdu,610041,China
Chen Qiuyan School of Education and Psychology,Southwest Minzu University,Sichuan,Chengdu,610041,China
Xue Jing Party School of the Guizhou Provincial Committee of CPC,Guiyang,550025,China
Wang Xiaogang School of Education and Psychology,Southwest Minzu University,Sichuan,Chengdu,610041,China
Wang Lei School of Public Administration,Southwest Minzu University,Chengdu,610041,China
检索正文关键字
论文目录
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一 对象与方法
- (一)研究对象
- (二)测量工具
- (三)研究程序
- (四)数据处理
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二 结果与分析
- (一)新冠肺炎疫情期间公职人员的心理健康服务需求分析
- 1.疫情期间公职人员心理健康服务需求的总体分析
- 2.疫情期间公职人员心理健康服务需求的态度分析
- 3.疫情期间公职人员对心理健康的服务机构和服务人员的需求分析
- 4.疫情期间公职人员对心理健康服务内容的需求分析
- 5.疫情期间公职人员对心理健康服务途径的需求分析
- (二)新冠肺炎疫情期间川渝地区公职人员的客观心理健康水平
- (三)新冠肺炎疫情期间公职人员客观心理健康状况与主观服务需求的关系
- 1.疫情期间公职人员客观心理健康状况与主观服务需求的相关分析
- 2.疫情期间心理健康问卷高分公职人员的主观服务需求分析
- (一)新冠肺炎疫情期间公职人员的心理健康服务需求分析
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三 讨论
- (一)新冠肺炎疫情期间川渝地区公职人员主观心理健康服务需求特点
- (二)新冠肺炎疫情期间川渝公职人员客观心理健康及其与主观需求的关系
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四 结论与建议
- (一)结论
- (二)建议
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