论文

企业文化建设与民营企业发展

摘要

民营企业在产业结构调整、提高生产经营效益过程中想要实现永续发展,必须构建符合自身实际的企业文化。民营企业必须下大力气开展企业文化建设,使之在促进内部团结、优化竞争环境方面发挥重要作用。民营企业文化建设面临着严峻的挑战,需要整合经营理念,落实社会主义核心价值观,结合企业发展实际培养文明、先进的企业精神。

作者

侯锋
刘云臣

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  • 《百年八杂市——道里菜市场的浴火重生》,《新晚报》2015年11月9日。
  • 曹如中、邱羚、秦迎林:《人力资源开发与管理》,清华大学出版社,2015。
  • 哈尔滨年鉴编纂委员会:《哈尔滨年鉴》,哈尔滨出版社,2014。
  • 哈尔滨市志办公室:《哈尔滨市志·企业志》,哈尔滨出版社,2014。
  • 王国志:《民营企业创新型人才培养对策研究》,硕士学位论文,长春理工大学,2015。
  • 仲晨星、李萌鑫、云鹏程:《略论民营企业如何在后金融危机时代重构企业文化》,《长春金融高等专科学校学报》2013年第1期。
  • 仲晨星、李卫红:《关于优化国有企业决策文化的思考》,《珠江论丛》2016年第1期。
  • 仲晨星、云鹏程:《略论后金融危机时代民营企业文化的重构》,《吉林省经济管理干部学院学报》2013年第2期。

企业文化建设与民营企业发展

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论文目录

  • 一 民营企业文化对于企业发展的作用
    1. (一)有助于企业形成“以人为本”的企业文化建设理念
    2. (二)有利于民营企业形成核心价值观
    3. (三)有利于增进企业内部的团结
    4. (四)有利于改善企业内外环境
  • 二 当前民营企业文化存在的问题
    1. (一)忽略价值取向的选择
    2. (二)忽略企业文化的内涵
    3. (三)企业文化的内容脱离实际
    4. (四)家族特征明显
    5. (五)员工的接受程度不高
  • 三 发挥企业文化在民营企业发展中作用的思路
    1. (一)在企业文化中融入“和合”思想提高企业文化内涵
    2. (二)培育企业精神使企业文化符合民营企业实际
    3. (三)辩证对待“家”文化
    4. (四)运用有效手段提高员工的接受度

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