报告目录

• 一 “国际化人才示范区”的提出
  1. （一）“国际化人才示范区”提出的背景
     1. 1.面临的国际国内形势
     2. 2.贵州人才开发趋势
  2. （二）“国际化人才示范区”内容
     1. 1.国际化人才
     2. 2.国际化人才示范区
     3. 3.国际化人才示范区的内容
• 二 “国际化人才示范区”的建设现状
  1. （一）人才队伍建设情况
     1. 1.人才队伍建设现状
     2. 2.引进人才情况
     3. 3.人才开发机制建设情况
     4. 4.人才环境发展情况
  2. （二）创建“人才国际化示范区”面临的问题和困难
     1. 1.产业基础薄弱，人才支撑产业转型升级任务重
     2. 2.高端人才短缺，聚才效应不显著
     3. 3.人才在产学研结合中的作用不明显
• 三 创建“国际化人才示范区”的对策建议
  1. （一）进一步更新思想观念，牢固树立科学人才观
  2. （二）大力推进体制机制创新，激发国际化人才的创造活力
     1. 1.建立和完善国际化人才的引进机制
     2. 2.建立和完善科学的国际化人才评价机制
     3. 3.建立充满活力的选拔任用机制
     4. 4.建立与市场经济体制相适应的分配激励机制
     5. 5.健全国际化人才的社会保障机制
  3. （三）建立健全政策体系，加快国际化人才整体开发
     1. 1.增加对国际化人才开发的专项投入
     2. 2.实施产学研合作培养创新国际化人才政策
     3. 3.实施国际化人才创业扶持政策
     4. 4.实施有利于科研人员潜心研究和创新的政策
  4. （四）积极创造条件，搭建国际化人才干事创业的平台
     1. 1.加快公共服务平台建设
     2. 2.搭建校地合作平台
     3. 3.加快国际化人才创新创业平台建设
     4. 4.搭建国际化人才服务平台
     5. 5.做大产业，集聚人才
     6. 6.建立完善国际化人才信息网络平台
  5. （五）积极提供优质服务，营造良好人才开发的社会环境
     1. 1.建立健全人才公共服务体系
     2. 2.改善国际化人才的科研工作环境
     3. 3.创新国际化人才开发的政务环境
     4. 4.优化国际化人才创新的学术环境
     5. 5.改善国际化人才开发的生活环境
     6. 6.规范国际化人才开发的法制环境
     7. 7.营造良好的舆论环境
  6. （六）强化国际化人才开发的基础保障
     1. 1.进一步加强国际化人才开发的组织管理
     2. 2.大力抓好基础教育