章节目录

• 一 相对过剩人力
  1. （一）相对过剩人力的含义
  2. （二）相对过剩人力与相对过剩人口的区别
     1. 1.相对面不同
     2. 2.产生的时机及表现形式不同
     3. 3.研究的角度不同
• 二 可投入的人力物力
  1. （一）可投入的人力
  2. （二）可投入的物力
• 三 学习性就业的过渡阶段
• 四 一般规定和要求
  1. （一）专业的设置
  2. （二）首选的人群
  3. （三）工资和奖励
  4. （四）学制的确定
  5. （五）坚持市场化运作
  6. （六）构建有效的监管机制