报告目录

• 一 女性从业状况分析
  1. （一）女性就业情况分析
  2. （二）女性职场状况
     1. 1.两性职场晋升机会差异感知
     2. 2.两性职场人际关系评价
     3. 3.职场潜规则的容忍度
  3. （三）女性专属福利状况
• 二 女性职业发展特点
  1. （一）女性职业规划倾向
  2. （二）女性领导力特征
• 三 结论与建议
  1. （一）建立健全相关法律体系，切实维护妇女职业权益
  2. （二）建立职场女性社会支持系统，帮助女性平衡工作和生活
  3. （三）关爱女性员工，完善女性福利
  4. （四）发挥女性职场优势，提升女性领导力