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改革与调整：日本企业的七大变化
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作者
周见 ，1951年生，日本神户大学经济学博士。中国社会科学院世界经济与政治研究所研究员。主要研究领域为日本经营史、比较经营史、日本经济史。主要著作有《近代中曰两国企业家比较研究一一张謇与涩泽荣一》(中国社会科学出版社，2004)、《張謇と澀澤榮一》(日本經濟評論社，2010)等；分担执笔著作《近代東ァジァの經濟倫理との实践》（陶德民等编，日本經濟評論社，2009）、《北東ァァ地域協調体制の課題》(西川博史、谷源洋、凌星光编，现代史料出版，2009)等。
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章节目录
- 一 经营目标的转变
- 二 经营者队伍的更新与外部兼职董事制度的建立
- 三 终身雇佣制度的崩溃
- 四 “年功序列”工资制度遭淘汰
- 五 “产学结合”新式风险企业的不断
- 六 企业集团正在走向重新分化
- 七 面向世界，寻求再生的机遇
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