报告

2016年深圳市劳动力供给情况研究

摘要

2016年我国重点进行供给侧改革。在劳动力、土地、资本、创新四大供给侧要素中,劳动力供给的优化最为重要,是提升经济增长质量的重要因素。深圳市领导许勤、艾学峰批示,要研究深圳市劳动力供给问题,提出供给侧改革建议。根据市领导批示,市人力资源和社会保障局对全市劳动力供给问题进行了认真研究,并就未来应对供给挑战提出若干思路意见。

作者

倪志聪

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2016年深圳市劳动力供给情况研究

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报告目录

  • 一 深圳市劳动力供给整体情况
    1. (一)深圳市人口总体状况
    2. (二)深圳市劳动力总体状况
    3. (三)户籍劳动力供给情况
    4. (四)退休养老情况
    5. (五)深圳市劳动力市场供求情况
  • 二 当前深圳市劳动力供给面临的形势问题分析
    1. (一)我国人口结构变化导致劳动力供给紧张
    2. (二)区域竞争明显影响深圳市用工环境优势
    3. (三)用工成本提升加剧供求双方博弈
    4. (四)产业转型升级进一步凸显就业结构性矛盾
  • 三 关于保障劳动力供给的若干思路建议
    1. (一)稳步扩大户籍人口规模,吸引优质人才扎根深圳就业创业,服务保障城市发展
    2. (二)实施人才优先战略,着力打造人才高地,加快形成人才国际竞争比较优势
    3. (三)加强劳动力技能培训,建设规模宏大的“鹏城工匠”队伍,为打造“深圳质量”提供支撑保障
    4. (四)实施更加积极的就业政策,加强公共就业服务,为劳动力供给提供优良的就业服务环境
    5. (五)坚持市场导向,建设统一灵活有序的人力资源市场,有针对性地解决好就业难、招工难的结构性矛盾问题
    6. (六)积极应对老龄化问题,保障劳动者合法权益,免除劳动者养老就医后顾之忧
    7. (七)传承发扬特区文化特质,着力推动包容性发展,提升城市宜居宜业软实力

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