报告
贵州省易地扶贫搬迁农民就业问题研究
摘要
易地扶贫搬迁安置一批，是习近平总书记精准扶贫“五个一批”的重要内容，也是新一轮扶贫开发的重要着力点。紧紧围绕“易地扶贫搬迁”主题，本报告系统分析和考察了贵州省易地扶贫搬迁农民就业的主要措施与经验、存在的问题和困难，并提出了对策与建议等。
作者
贵州省人力资源和社会保障厅 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕12号）和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构改革的实施意见》（黔党发〔2009〕7号），设立贵州省人力资源和社会保障厅 [1] ，为省人民政府组成部门。2018年11月，将贵州省人力资源和社会保障厅的外国专家管理职责划入省科学技术厅。
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报告目录
- 一 基本情况
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二 各地主要措施和经验
- （一）制定工作方案，确保工作有序推进
- （二）开展摸底调查，建立搬迁家庭劳动力信息台账
- （三）开展职业培训，提升搬迁家庭劳动力就业技能和竞争力
- （四）搭建供需平台，促进搬迁家庭劳动力转移就业
- （五）强化服务方式，为搬迁劳动力提供就业创业服务
- （六）依托园区和企业发展，促进搬迁家庭劳动力就地就近就业
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三 存在的问题和困难
- （一）易地扶贫搬迁劳动力文化素质和技能素质偏低
- （二）开展技能培训存在一定难度
- （三）创业就业帮扶困难多
- （四）部分企业接收搬迁户就业的吸引力不强
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四 对策建议
- （一）夯实基础工作，扎实推进易地扶贫搬迁劳动力就业帮扶工作
- （二）加大宣传力度，强化素质教育和职业技能培训
- （三）统筹力量，加大资金投入，攻克易地扶贫搬迁对象就业难题
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