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歧视之例外?:欧盟法院保护宗教自由的悖论
关键词
作者
范继增 ,四川大学法学院特聘副研究员。
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论文目录
- 引言
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一 就业领域中欧盟法禁止宗教信仰歧视的法理建构
- (一)欧盟法体系对基于宗教信仰的直接歧视与间接歧视规定
- (二)合理性吸纳(reasonable accommodation)替代间接歧视?
- 二 义务优先抑或优先保障权利:欧洲人权法院审理穿戴宗教服饰的司法路径
- 三 欧盟法院的两难:私营企业禁止员工佩戴宗教标志是否构成歧视
- 四 Eweida案能成为改变Achita案的救命稻草吗?
- 结语
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