报告

肥西县“双合”党建工作新模式探索

摘要

近年来肥西县探索出“汇聚合力、融合发展”的党建新模式,其特点是以党组织为中心汇聚各类有助于社会发展的力量与资源;党建工作和社会发展深度融合,以党建引领发展,以发展促进党建。其内容表现在三个方面,即实行“聚一流人才,促一流发展”的党管人才战略,使之成为肥西县核心竞争力;通过“铸魂”“赋能”“炼才”“正身”,进行干部队伍建设;通过基层党组织的组织力、发展力、服务力建设,推动基层政治生态整体优化。三个方面的建设推动肥西县实现了可持续的经济社会发展。

作者

陈义平 ,安徽大学社会与政治学院教授、硕士生导师、博士生导师,院长。
李斌 ,安徽大学社会与政治学院副教授。
王进芬
戴维来

参考文献 查看全部 ↓
  • 《中国共产党章程(2017年十九大修订版)》,人民出版社,2017。
  • 习近平:《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》,人民出版社,2017。
  • 中共中央宣传部:《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》,学习出版社,2016。
  • 中共中央组织部人才工作局:《全国基层人才工作创新案例获奖案例集》,党建读物出版社,2016。
  • 本报评论员:《“党”字不忘,信仰是灵魂——七论营造党内生活新常态》,《人民日报》2014年10月3日。
  • 《习近平的反腐大白话》,《人民日报》(海外版)2015年1月16日。
  • 岳瑾:《肥西“人才引擎”推动创新驱动发展》,《合肥日报》2016年2月19日。
  • 何桂明:《肥西人才战略激发“双创”活力》,《合肥日报》2017年6月12日。
  • 许先林:《肥西县试水公务员跨部门转任》,《合肥日报》2015年10月30日。
  • 许先林:《肥西县:“四个一批”培养锻炼干部》,《江淮》2015年第7期。
  • 《关于印发〈肥西县“十三五”人才发展规划〉的通知》(肥人社秘〔2016〕339号)。
  • 《肥西县人才发展三年行动计划(2015-2017年)》(肥人才〔2015〕2号)。
  • 《肥西县科级领导干部实绩量化考核暂行办法》(肥办〔2014〕1号)。
  • 《肥西县党政正职“五个不直接分管”暂行规定》(肥办〔2017〕35号)。

肥西县“双合”党建工作新模式探索

可试读20%内容 PDF阅读 阅读器阅览

试读已结束,剩余80%未读

¥6.95 查看全文 >

VIP免费

报告目录

  • 一 聚合优秀人才,涌动社会合力
    1. (一)多管齐下,实现人才战略集聚
    2. (二)深化产学研合作,推进经济社会综融发展
    3. (三)引才助才留才相结合,做优服务保障
  • 二 完善四位一体的干部建设,锻造奋斗争先的开路先锋
    1. (一)深化理想信念教育,模铸干部政治灵魂
    2. (二)优化多元培训机制,赋予干部复合能力
    3. (三)完善考核任用机制,锤炼干部实践才干
    4. (四)强化多维监督机制,促成干部廉洁品质
  • 三 加强基层党组织“三力”建设,推动政治生态全面优化
    1. (一)强基固本,锻造组织力
    2. (二)融合引领,提升发展力
    3. (三)不忘初心,改善服务力
  • 四 结语

报告图片/图表

查看更多>>>