报告
放管服改革背景下中国社会组织内部治理现状、问题与法治对策
摘要
“放管服”改革背景下，社会组织需要健全内部治理结构，完善法人治理结构，以利于更好地发挥其职能与作用。我国社会组织内部治理立法与政策体系，为完善社会组织内部治理结构，提升内部治理水平，提供了良好法治保障。但社会组织内部治理机制尚需健全，监督制衡机制尚需完善，民主管理体制机制尚需改善。中国应当在多元共治理念指导下，不断加强社会组织内部治理法治建设，健全内部治理机制，完善以会员大会权力机构为代表的决策机构治理框架，优化以理事会为代表的内部执行机构运行机制，健全以监事会为代表的内部监督机制，完善社会组织党组织建设，建立健全内部制度体系，完善综合系统的社会组织外部监管机制。
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报告目录
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一 社会组织内部治理立法与政策体系建设概况
- （一）宪法与法律
- （二）行政法规与部门规章
- （三）地方性法规与规章
- （四）政策性与规范性文件
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二 社会组织内部治理法治化建设的主要问题
- （一）社会组织内部规范尚需健全
- （二）社会组织民主管理尚需加强
- （三）社会组织运作机制效率尚需提升
- （四）社会组织内部监督机制尚需完善
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三 放管服改革背景下完善社会组织治理结构的法治对策
- （一）加强社会组织治理立法体系建设
- （二）完善社会组织治理机制的制度框架
- （三）完善社会组织权力机构治理机制
- （四）完善社会组织执行机构的执行机制
- （五）完善社会组织监督机构的内部监督机制
- （六）完善社会组织外部治理机制
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