报告
提升安徽农民工的就业质量研究
摘要
促进农民工的就业质量提升，是安徽落实承接产业转移示范区的当务之急。其不仅有利于加快安徽有序推进“人的城镇化”建设过程，还将有利于区域经济社会发展的一体化。本文拟通过对农民工群体就业质量状况的描述，分析影响他们就业质量的因素，进而找到相应的政策介入方案，以期为提升安徽农民工就业质量提供借鉴参考。目前来看，针对农民工的社会保障水平虽然不断提升，但他们的就业质量仍然相对较低。这种状况源于他们自身主体性选择，及其与社会互动时存在的制度区隔。农民工的就业选择在不断变化发展，但他们的就业机会、待遇和发展，双重身份及其产生的困境与他们自身的职业生涯发展产生矛盾。为防范和化解社会风险，政府需要动员多方资源，加大就业促进服务，解决多元主体协同治理农民工的就业质量提升问题。
作者
吴翠萍 ，博士，安徽师范大学历史与社会学院教授，硕士生导师，研究方向为社会发展与公共政策、人口安全与养老问题。
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报告目录
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一 就业现状：保障和服务提升中的低质量就业
- （一）提升了社会保障和就业服务
- 1.工资支付更及时
- 2.工伤保险更有力
- 3.大病医疗社会统筹
- 4.职业培训服务更优先
- 5.社会救助在发展
- （二）就业质量较低
- 1.就业独立性弱
- 2.就业待遇的差别
- 3.就业环境相对差
- 4.就业技能不高
- 5.就业稳定性不强
- 6.缺乏未来职业规划
- （一）提升了社会保障和就业服务
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二 影响就业的因素：主体性选择与社会设置的交互作用
- （一）社会设置的因素
- 1.劳动力市场的差异性
- 2.社会保障和就业服务的区隔
- 3.社会排斥的存在
- （二）主体性选择的因素
- （一）社会设置的因素
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三 区域经济一体化，加强就业促进服务
- （一）动员多主体参与就业促进服务，实现协同治理
- （二）增加就业促进资源的有效配置，供给实现多元化
- （三）夯实就业促进服务，促进城乡均衡发展
- （四）提高区域内高效转接，促进自由流动
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