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法国本地劳动力体系中人才与创意经济的关系
摘要
本文以教育和职业为测度研究人才的地理分布，以及它在法国本地劳动力体系中与创意产业之间的关系。近年来，人才与创意经济之间的关系不仅吸引了经济发展学界的研究兴趣，同时还引起了政策制定者的广泛关注。已有研究表明，人才在一个地方集聚而产生的新思想或新主意的交流和碰撞有可能带来外部效应并培育行动集群。相关分析和回归分析指出创意产业集聚与人才相关，同时也与包容性和科技水平相关。本研究为法国的人才集聚政策设计提供了实证基础。这类政策有可能提高地域的创造力和创新能力，这与欧盟委员会设定的目标一致。
作者
Daniel Sanchez-Serra Autonomous University of Barcelona，Pla＠a Cívica，UAB Campus，08193 Bellaterra，Barcelona，Spain.E-mail：daniel.sanchezse@e-campus.uab.cat.
李钰靖 ，河南省社会科学院人口与社会发展研究所七级职员，主要研究方向为教育社会学。
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章节目录
- 一 简介
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二 理论框架：创意产业及其范围
- （一）创造力、经济和空间
- （二）创意产业集群
- 三 识别法国创意产业集群（2006年）
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四 人力资本和创意阶层的创意产业集群效应
- （一）外部经济：人力资本和创意阶层
- （二）解释法国创意类工作集聚现象
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五 创意产业集群的决定因素
- （一）模型
- （二）数据和变量
- （三）计量经济方法与研究结果
- 六 结论与政策建议
- 致谢
- 附录
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