报告目录

• 一 我国科技人力资源培养的发展脉络
  1. （一）恢复期（1977～1991年）
     1. 1.高等教育制度的恢复与调整
     2. 2.以留学促进高层次人才培养
     3. 3.博士后制度建立
  2. （二）发展期（1992～1998年）
  3. （三）加速期（1999～2009年）
  4. （四）优化期（2010年至今）
     1. 1.实施系列卓越教育培养计划
     2. 2.实施高等学校创新能力提升计划
• 二 我国科技人力资源现状与分析
  1. （一）我国高校科技人力资源培养能力快速提升
  2. （二）我国已经拥有世界上最大规模的科技人力资源
  3. （三）理工科背景的科技人力资源占据重要位置
  4. （四）中青年已经成为我国科技人力资源的主力
  5. （五）女性科技人力资源占有越来越重要的地位
  6. （六）科技人力资源开始回流
• 三 关于我国科技人力资源政策的思考
  1. （一）按照人才成长规律培养高层次创新人才
  2. （二）加大应用型科技人力资源的培养力度
  3. （三）为中青年科技人才提供更多的机会