论文目录

• 一 工资集体协商制度的必要性分析
  1. （一）工资集体协商制度有助于平衡劳资双方利益
  2. （二）工资集体协商制度有助于改善企业民主管理
  3. （三）工资集体协商制度有助于减少劳资争议
• 二 厦门市工资集体协商制度实施效果分析
  1. （一）八成以上劳动者认同工资集体协商制度的积极作用
  2. （二）工资集体协商制度在一定程度上促进了劳动者收入增长
  3. （三）工资集体协商制度改善了企业执行劳动基准的状况
  4. （四）工资集体协商制度提升了劳动者就业的稳定性
  5. （五）工资集体协商制度改善企业民主管理状况，促进劳资关系和谐
• 三 工资集体协商制度实施中存在的问题
  1. （一）集体协商在企业工资决策机制中尚未起到决定性作用
  2. （二）劳动者工资水平偏低而削弱了工资集体协商的正面效应
  3. （三）工资集体协商存在“重形式轻实质”的现象
  4. （四）劳方在协商中“不敢谈”“不会谈”
  5. （五）工资集体合同履约情况不受重视
• 四 改善工资集体协商制度实施效果的建议
  1. （一）引导企业经营者转变劳动关系管理观念
  2. （二）提升企业工会的协商对话能力
  3. （三）制定操作规程以规范工资集体协商
  4. （四）重视工资集体合同履约情况的落实