论文目录

• 一 代际传承是楚商和政府的必修课
• 二 楚商代际传承的现状分析
  1. （一）绝大多数家族企业仍由第一代掌舵，缺乏系统的传承规划
  2. （二）“交”与“接”之间存在巨大的“代际差”
  3. （三）注重财富传承，文化与精神传承缺失
• 三 新生代楚商培养现状与问题
  1. （一）新生代楚商的时代特征
  2. （二）新生代楚商政治意识和主张呈多元化
  3. （三）新生代楚商培养现状与问题
• 四 代际传承与转型的案例借鉴
  1. （一）从丰田传承中的“一代一业”看转型之必然性
  2. （二）海鑫钢铁破产：不仅是传承问题，更是转型问题
  3. （三）从IBM传承成功案例中找寻产业转型新方向
  4. （四）从西门子技术创新的成功传承案例寻找产业转型新方向
  5. （五）从保时捷传承中的工匠精神寻找产业转型新方向
  6. （六）从杜邦传承中的产业转型学习其组织转型的经验
• 五 楚商代际传承与新生代楚商培养的对策建议
  1. （一）进一步加大对民营经济的支持力度，营造更优的营商环境
  2. （二）重视家族企业传承问题研究，加强舆论引导
  3. （三）重视新生代楚商培养，创新培养理念和方式