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劳动法规制灵活化的法律技术
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作者
王天玉 ，中国社会科学院法学研究所副研究员、社会法研究室副主任，主要研究方向为社会法基础理论、劳动法、社会保障法。
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章节目录
- 一 问题的提出
- 二 既有学说及其分歧
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三 以劳动法分类调整为基础的规制灵活化
- （一）规制灵活化不是“一刀切”式的放松管制
- （二）无法构建体系化的劳动者分层结构
- （三）劳动法分类调整的方案更为可行
-
四 通过扩张行政、地方立法权构建劳动法分类调整模式
- （一）行政、地方立法对劳动法律的发展
- （二）《劳动合同法》的症结在于对行政、地方立法权的压制
- （三）基于扩张行政、地方立法权的修法设想
- 结语
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