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海淀区党建发展成就与进一步提高党建水平的思考

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祝彦

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海淀区党建发展成就与进一步提高党建水平的思考

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章节目录

  • 一 十八大以来海淀区党建工作回顾
    1. (一)开拓思路,创新党建“合伙人”理念
      1. 1.提高党建工作创新的重视度
      2. 2.丰富区域化党建内涵,推进高质量党建
      3. 3.扎实推进党建“合伙人”理念的落地,完善实际举措
    2. (二)持续推进,建立区域化党建工作的机制
      1. 1.立吹哨报到工作专班,建立海淀区区域化党建“1+N+T”议事制度
      2. 2.建立区域化党建“三级协办”和“三项清单”制度
      3. 3.建立“三级平台、六个机制、五项保障”的“365”区域化党建工作新模式
    3. (三)上下联动,形成区域化党建工作新格局
    4. (四)做实做细,深化党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革
      1. 1.创新党建体制机制
      2. 2.制定实施推进党建引领街镇管理体制机制创新工作方案
      3. 3.抓好干部培训
      4. 4.抓好制度建设
  • 二 2018年海淀区党建创新发展成就
    1. (一)区域化党建工作成效显著,像一朵花儿绽放在海淀区的大街小巷
    2. (二)创新性提出“地区鸣笛、家家出力”区域化党建工作思路
    3. (三)不断创新非公企业党建机制,形成一批具有特色的创新品牌
      1. 1.新奥特党委
      2. 2.东华软件党委
      3. 3.高能时代党委
      4. 4.大北农集团党委
  • 三 进一步提高海淀区党建水平的对策建议
    1. (一)从宏观上统筹资源,深化区域化党建发展格局
      1. 1.充分发挥街道、社区党组织领导核心作用
      2. 2.着力解决当前基层区域化党建工作的重点难点问题
    2. (二)积极创新,继续完善破解非公党建“三难”问题的有效方法
      1. 1.做好顶层设计
      2. 2.强化支持保障
      3. 3.坚持服务导向
      4. 4.抓好骨干队伍
      5. 5.创新工作方法
      6. 6.注重示范引领

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