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海淀园非公党建基本做法与经验
摘要
海淀区非公企业党组织从1989年建立到现在,伴随着非公企业的发展壮大,与之相伴走过了30年的历程。从全国来看,海淀区非公企业党的组织系统规模最大,管理服务手段不仅齐全而且走在全国前列。30年风雨兼程,30年砥砺奋进,海淀区非公企业党组织是在为非公企业服务的过程中成长起来的,因此形成了具有与海淀区非公高科技企业特点息息相关的做法与经验。
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一 海淀园非公党建的基本做法
- (一)坚持把巩固党的执政基础作为非公企业党建工作的基础工程,构筑红色堡垒
- 1.突出抓好规模以上企业党建工作
- 2.准确定位中小型企业党建工作
- 3.联合发展小微企业党建工作
- (二)坚持把促进园区和企业创新发展作为根本任务,锻造红色引擎
- 1.创新活动方式
- 2.创新工作载体
- 3.加强示范引领
- (三)坚持把加强党组织作为重要保证,夯实红色根基
- 1.注重党组织书记配备
- 2.注重党建工作指导员配备
- 3.注重党员骨干培训培养
- 4.建立基层党组织书记和党务工作者岗位补贴机制
- (四)坚持把科技融入党建作为重要抓手,激发红色活力
- (一)坚持把巩固党的执政基础作为非公企业党建工作的基础工程,构筑红色堡垒
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二 海淀园非公党建的基本经验
- (一)形成了系统的党建工作机制
- 1.全面构建园区党建工作体系,压实领导责任
- 2.完善工作体系
- 3.明确努力方向
- 4.实施分类管理,重点推进
- 5.建立非公经济五主体量化考核评价体系
- 6.强化支持保障
- (二)培养一批具有服务意识的党建工作队伍
- 1.树立服务意识
- 2.抓好非公企业党组织书记队伍建设
- 3.加强党建指导员队伍建设
- 4.推进“头雁工程”
- (三)通过创新党建工作,与企业发展互相促进
- 1.创新工作方法
- 2.创新活动方式
- 3.创新工作载体
- 4.加强示范引领
- (一)形成了系统的党建工作机制
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