章节目录

• 一 我国区域医联体党建的概念与实践形态
  1. （一）区域医联体党建的基本概念
  2. （二）我国区域医联体党建的实践形态
     1. 1.“1+1”深度合作模式
     2. 2.“1+N”党组织联建模式
     3. 3.“二级党委”模式
     4. 4.“党建+医联体”模式
• 二 推进海淀区域医联体党建的机遇与难点
  1. （一）海淀区域医联体基本概况
  2. （二）海淀区域医联体党建的发展机遇
  3. （三）海淀区域医联体党建的难点问题
     1. 1.从机构行政隶属上看，海淀区医疗机构行政隶属关系复杂，一直被称为“八路大军”办医
     2. 2.从医联体建设进程上看，当前海淀区域医联体仍主要以松散型医联体模式为主
     3. 3.从工作方式看，区域医联体党建面临工作方式创新
• 三 海淀区域医联体党建的目标模式与试点选择
  1. （一）医联体党建的目标模式选择
     1. 1.强化区域党建引领作用
     2. 2.强化区域医联体平台作用
     3. 3.强化成员单位的主体作用
  2. （二）海淀区域医联体党建试点选择
• 四 推进海淀区医联体党建的有关对策建议
  1. （一）强化党建与业务融合，拓展医联体工作机制
     1. 1.深化医联体理事会机制，增设党建工作理事席位
     2. 2.深化医联体例会机制
     3. 3.深化推进“双结对”机制
     4. 4.健全年度考评机制
  2. （二）强化“共建共治共享”，探索党建试点工作机制
     1. 1.探索党建活动共建机制
     2. 2.探索人才培养互动机制
     3. 3.探索年度论坛工作机制
  3. （三）发挥党建引领作用，深化医联体工作机制再提升
     1. 1.深化医联体党建纽带作用
     2. 2.深化技术服务纽带作用
     3. 3.深化资源共享纽带作用