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国有企业加强党的领导的途径探索和制度保障研究

摘要

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统和独特优势。本文以杭州市钱江新城投资集团有限公司为个案,对该企业加强党建方面的好做法进行了总结,对国有企业党建工作中普遍遇到的观念误区以及该企业存在的问题与不足进行了辨析和分析,并就此提出了应对思路和具体举措。

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国有企业加强党的领导的途径探索和制度保障研究

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论文目录

  • 一 钱江新城投资集团坚持党的领导和加强党的建设的好经验、好做法
    1. (一)将党的领导地位写入《公司章程》,为企业坚持党的领导提供法律依据
    2. (二)将党的领导权落实到多项重要机制中,为企业实现党的领导提供制度支撑
    3. (三)将党员教育管理落实到日常工作中,为企业管党治党夯实工作基础
    4. (四)将基层党组织建在项目上,为党建服务中心工作搭建有效平台
  • 二 国有企业坚持党的领导和加强党的建设必须澄清的观念误区
    1. (一)国有企业腐败论
    2. (二)国有企业党建不合时宜论
    3. (三)国有企业党建形式主义论
    4. (四)国有企业党建妨碍中心论
  • 三 钱江新城投资集团加强党的领导和党的建设必须破解的突出问题
    1. (一)党委决策的外显度不够强
    2. (二)子公司领导班子相互进入,交叉任职不够普遍
    3. (三)党务干部不够用
    4. (四)对党员监督的力度不够大
  • 四 钱江新城投资集团坚持党的领导和加强党的建设的基本思路与具体对策
    1. (一)制定党委权力清单和党建责任清单,保障企业党组织有位有为
    2. (二)凸显党员身份和红色阵地,扩大党在企业中的影响力
    3. (三)进一步完善《公司章程》,明确公司重大决策流程
    4. (四)实行党委成员兼任董事会和经理层主要领导,理顺子公司领导体制
    5. (五)激活民主生活会和组织生活会制度,用好批评与自我批评武器
    6. (六)改进党员学习形式,提高党员教育效果
    7. (七)运用网络信息技术,提高企业智慧党建水平
    8. (八)借鉴党政干部培养经验,加大党务干部培养力度

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