报告目录

• 一 农民培训的现状及特点
  1. （一）构建了组织部、人社局、农业农村局三线主责，农村基层干部培育、劳动力转移就业培训、新型职业农民培育三大支柱的农民培训体系
  2. （二）培训重点逐步由传统农业种植、生产经营、实用人才等技能培训、服务农民就业，向绿色生态产业、乡村治理、创业人才等提升素质、促进农村发展拓展
  3. （三）培训活动呈现特色化、专业化、品牌化发展，农民培训就业与冬奥世园、新机场、城市副中心、“三城一区”建设整体联动
• 二 农民培训存在的主要问题
  1. （一）培训层次和内容，既与城市岗位“高技能”需求不适应，又与农民“重实用”培训需求对接不精准
  2. （二）培训质量和效果，既与就业增收挂钩不够紧，又对提升农民特别是低收入户培训就业意愿不显著
  3. （三）培训管理机制，还存在缺统筹、缺整合、缺资金、缺激励，培训底数掌握不精准等问题
• 三 加快本市农民培训高质量发展的对策建议
  1. （一）深入推进组织协调、规划计划、管理服务、政策资金“四项整合”，构建适应“五大振兴”需要的新型职业农民培育体系
  2. （二）扩大提升有机农业、生态农业、科技农业、精品农业“四类培训”，为绿色生态产业发展提供坚实支撑
  3. （三）全面实施上岗必训、岗上必训、培训必岗、培训增收“四级贯通”，逐步将新型职业农民培训纳入城乡一体化充分就业保障体系
  4. （四）突出抓住乡村带头人、农民能人、农村创业者、低收入户“四个群体”，深入开展农民大培训