报告
浦东新区综合配套改革试点中的政府职能转变情况评估
摘要
浦东作为全国第一个国务院批准的综合配套改革试验区,是新时期国家深化改革的重大战略部署,也是上海在更高起点、更大范围、更高层次上进行制度创新、先行先试的主要地区。根据上海市人大常委会2014年度工作要点,对本市贯彻实施《上海市人大常务委员会关于促进和保障浦东新区综合配套改革试点工作的决定》(以下简称《决定》)情况进行执法检查被列为常委会重点监督项目之一。本课题通过评估《决定》的落实情况,重点检查贯彻《决定》对于转变政府职能的落实情况,通过评估起到促进浦东新区为全市深化改革和扩大开发探索新思路、新途径,形成可复制、可推广试点经验的作用。
作者
叶青 ,华东政法大学党委副书记、校长。
沈开艳 ,上海社会科学院经济研究所所长、二级研究员、博士生导师。1986年毕业于南京大学经济系,获经济学学士学位;1991年、2001年毕业于上海社会科学院,分别获经济学硕士、博士学位。先后在美国麻省理工学院、印度尼赫鲁大学、英国剑桥大学、德国西图克工业咨询公司作访问研究。上海市领军人才,上海市政协委员,兼任上海市经济学会副会长,上海市妇女学学会副会长。主要研究领域有社会主义政治经济学、中国经济改革与发展战略、区域经济与长三角一体化、印度经济等。主持国家社科基金项目、上海市社科基金项目、上海市决策咨询项目等省部级以上课题40余项,发表经济学学术论文百余篇,出版学术专著30余部。代表作有《上海经济发展报告》《上海浦东经济发展报告》《中国期货市场运行与发展》《中国特色社会主义政治经济学》《印度经济改革发展二十年:理论、实证与比较(1991—2010)》《结构调整与经济发展方式转变》《印度产业政策演进与重点产业发展》《西藏经济跨越式发展研究》等。特别是作为主编,自2010年起已连续组织编撰了15年的《上海蓝皮书:上海经济发展报告》,社会影响力较大。科研成果先后获全国优秀皮书一二三等奖、上海市邓小平理论研究优秀成果论文一等奖、上海市中国特色社会主义理论优秀论文一等奖、上海市中国特色社会主义理论优秀著作一等奖、上海市哲学社会科学优秀成果著作二等奖等。曾获上海市先进女职工标兵、上海市三八红旗手、上海市侨界杰出人物提名奖、上海市宣传系统优秀党务工作者、上海市优秀网络评论员、上海社科院优秀研究生导师等荣誉称号。
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报告目录
- 一 评估工作的实施步骤及思路
- 二 转变政府职能中已推进的实施事项梳理
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三 转变政府职能特点分析
- (一)单一年度事项与跨年度事项比较:阶段性工作和持续性工作相结合
- (二)指标细化推进程度比较:各项指标几乎都有相对应的措施保障
- (三)改革领域推进程度横向比较:行政审批流程和培养社会组织是重点
- (四)改革领域推进程度纵向比较:推进工作持续展开
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四 浦东新区转变政府职能取得成效评估
- (一)大部门制改革取得重要进展
- 1.在区级层面坚持和完善“大部门”制
- 2.探索完善城市管理综合执法机制
- 3.在开发区层面实行“大管委会”体制
- 4.结合镇域区调整,探索强镇扩权、管镇合一试点
- (二)区域管理体制改革平稳进行
- 1.市、新区、功能区域、街镇条块互补、职能整合的行政管理体制逐步形成
- 2.政事分开、管办分离,政府职能全面界定和厘清
- (三)简政放权机制日趋完善
- 1.在新区层面,推进简政放权和效能提升
- 2.在市委办局层面,行政审批事项下放试点工作积极推进
- 3.在国家部委层面,上下联动,形成合力,协同推动改革试点
- (四)行政审批流程改革不断推进
- 1.不断压缩审批时限以提升办事效率
- 2.不断深化企业准入制度改革以降低市场准入门槛
- 3.不断优化建设项目审批程序以提高产业项目落地效率
- 4.不断细化审批标准化建设以增强审批服务规范透明
- (五)监管体制不断拓展延伸
- 1.积极开展分类监管、信息化监管、协同监管
- 2.贯穿生产、流通、消费全过程监管逐步形成
- 3.市场监管体制改革逐步深入
- (六)权力透明公开力度不断增强
- 1.监管网络体系进一步健全
- 2.权力公开透明运行机制进一步完善
- (七)社会组织培养不断改进成熟
- 1.扶持力度进一步加大
- 2.营造成长生态
- 3.搭建发展平台
- 4.突破发展瓶颈
- (八)基层治理机制日益健全完善
- 1.基层体制机制逐步理顺
- 2.居村自治功能显著提升
- 3.社区共治体系日渐完善
- (一)大部门制改革取得重要进展
-
五 浦东新区政府职能转变需要进一步深化的方面
- (一)现有审批体制必须适应“二次创业”的发展速度
- (二)审批材料有待进一步精简,审批流程需要进一步优化
- (三)审批部门应加强协调及审批业务的系统衔接
- (四)审批信息需更加全面公开,信息获取途径需更加透明畅通
- (五)审批的外部监督主体需要积极培育
- (六)综合监管体系建设职能需要突破瓶颈
- 1.综专结合问题尚待破解
- 2.职能承载能力问题亟待突破
- (七)社会组织培育工作需要更准确把握
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