章节目录

• 一 调查问卷的数据分析
  1. （一）大学毕业生跳槽原因分析
     1. 1.性别因素对大学毕业生跳槽比例的影响
     2. 2.学历及专业因素对大学毕业生跳槽的影响
     3. 3.毕业时间因素对大学毕业生跳槽的影响
     4. 4.薪金待遇因素对大学毕业生跳槽的影响
  2. （二）大学毕业生对跳槽的认识
     1. 1.大部分大学毕业生跳槽后的情况好于跳槽前
     2. 2.大部分大学毕业生认为跳槽利大于弊
     3. 3.少数大学毕业生满意目前就业，仍存在跳槽可能
  3. （三）大学毕业生对《劳动法》的认识
     1. 1.部分大学毕业生不了解《劳动法》等法律的有关规定
     2. 2.部分大学毕业生在跳槽过程中遇到争议，但是通过法律途径维权的不多
• 二 我国现行立法关于劳动者离职的法律规制
  1. （一）劳动者单方离职程序的法律规制
  2. （二）劳动者离职的经济补偿金相关规定
  3. （三）劳动者离职的违约金相关规定
• 三 大学毕业生跳槽的现存问题及建议
  1. （一）大学毕业生方面现存的问题及建议
     1. 1.大学毕业生跳槽程序违法
     2. 2.大学毕业生跳槽经济补偿金问题
     3. 3.大学毕业生跳槽违约金问题
  2. （二）用人单位方面现存的问题及建议
     1. 1.用人单位在大学毕业生跳槽程序中的问题
     2. 2.用人单位在大学毕业生跳槽经济补偿金中的问题
     3. 3.用人单位在大学毕业生跳槽违约金中的问题
  3. （三）国家层面的思考和建议
• 四 结语