报告
高校女性管理者工作满意度研究
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报告目录
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一 研究背景及研究意义
- (一)研究背景
- (二)研究意义
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二 工作满意度相关理论及研究现状
- (一)工作满意度相关理论
- (二)工作满意度的研究现状
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三 高校女性管理者满意度现状分析
- (一)调查对象及调查问卷情况
- (二)整体满意度情况分析
- (三)群体差异:不同因素对个体满意度的影响
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四 存在问题及对策
- (一)针对满意度现状分析发现的问题
- (二)提高女子高校女性管理者工作满意度的建议
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