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劳模文化与创新驱动制造业转型升级研究
作者
张志元 ，法学博士，东北大学马克思主义学院副教授，博士生导师，博士后，兼任辽宁省马克思主义学会理事。近年来，围绕产业转型升级等研究方向，主持国家社科基金青年项目1项，参与国家社科基金重大项目2项，主持完成中国博士后科学基金等省部级项目6项。在《中国特色社会主义研究》《吉林大学社会科学学报》《经济问题探索》《经济纵横》《思想理论教育导刊》《思想理论教育》等CSSCI来源期刊上发表学术论文10余篇，被中国人民大学书报资料中心全文转载论文2篇，出版专著2部。入选2015年度辽宁省高等学校优秀人才支持计划，获得“沈阳市第十一届高校青年教师教学标兵”“吉林大学优秀博士学位论文”“东北大学优秀博士后”“东北大学五四青年岗位能手”等奖项或荣誉称号。
郑吉友
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章节目录
- 一 劳模文化在制造业转型升级中的独特价值
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二 劳模文化融入创新驱动制造业转型升级进程中的短板分析
- （一）劳模文化对制造业自主创新的引领作用发挥不足
- （二）劳模文化推动制造业转型升级的创新驱动效应不显著
- （三）弘扬劳模精神的工业精神与制造文明缺失
- （四）劳模文化涵养的制造业自主创新意识有待增强
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三 劳模文化助推创新驱动制造业转型升级攻略
- （一）构建劳模文化引领的多维度制造业协同创新体系
- （二）将推动制造业转型升级的着力点更多放在自主创新上
- （三）传承新时代的劳模精神助推制造业创新价值链
- （四）营造劳模文化涵养制造业创新的制度环境
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