报告目录

• 一 2017年陕西就业基本形势
  1. （一）就业人口总体稳中有增
  2. （二）农村外出务工人数达到历年最高
  3. （三）就业变化呈现季节性特征
  4. （四）高校毕业生立足陕西、面向西部的就业取向比较明显
  5. （五）新旧动能转换带动就业效果显著
• 二 就业结构变化趋势
  1. （一）劳动力就业结构多元化分布
  2. （二）城乡就业结构持续改善
  3. （三）农村外出劳动力向第三产业转移
  4. （四）非公经济吸纳就业能力显著增强
• 三 就业形势中出现的新特点
  1. （一）传统行业市场用人需求较为平稳
  2. （二）新兴行业人才供不应求，传统行业求职竞争较大
  3. （三）服务业正成为拉动经济发展和促进就业的主要力量
  4. （四）中小微和民营企业对经济和就业的双带动作用显著
  5. （五）双创活动对拉动就业的效果较为明显
• 四 重点人群就业情况
  1. （一）农民工就业规模首次突破700万人
  2. （二）高校大学生主要在中小微和民营企业就业
  3. （三）全省过剩产能企业职工就业总体有序推进
• 五 就业领域中存在的突出矛盾和问题
  1. （一）不同就业群体政策支持与资源投入不平衡
  2. （二）大众创业缺乏弹性保障机制
  3. （三）农村城镇化与精准扶贫导致剩余人口转移就业压力增大
  4. （四）经济新常态下就业机会增长的压力较大
  5. （五）对精英型就业、竞争型就业和支持型就业缺乏明晰分类支持
  6. （六）就业平台之间接续转移困难缺乏利益共享
  7. （七）基层地区特别是边远落后地区就业配套政策缺乏系统支撑
  8. （八）人才引进政策的区域性竞争激烈导致人才大量外流
• 六 2018年重点行业、重点人群就业形势预判及政策建议
  1. （一）积极推进“大数据+就业”的信息化促进就业机制
  2. （二）推进支持性就业的政策创新与机制创新
  3. （三）深度推进高层次人才引进与政策配套衔接工作
  4. （四）建立适应市场形势的职业培训与企业培养模式