报告目录

• 一 聚集重点，2018年深圳构建和谐劳动关系工作取得新成绩
  1. （一）建设和谐劳动关系综合试验区，推进劳动关系协调体制机制不断完善
     1. 1.省市共建盐田和谐劳动关系综合试验区在全国起到示范引领作用
     2. 2.在全省率先开展劳务派遣单位等级评定
     3. 3.劳动关系研究工作得到加强
  2. （二）积极应对中美经贸摩擦，推动实现更高质量更加充分就业
     1. 1.就业促进政策体系日趋完善
     2. 2.重点群体就业保障有力
     3. 3.创业就业能力不断增强
     4. 4.积极应对中美经贸摩擦对就业的影响
  3. （三）深化人才发展体制机制改革，建设更具竞争力的人才特区
     1. 1.积极重构优化人才政策体系
     2. 2.全球靶向引进“高精尖缺”人才
     3. 3.首创应届毕业生引进“秒批”改革
     4. 4.大力培育高技能人才队伍
     5. 5.推进人力资源服务业集聚发展
  4. （四）健全工资分配宏观调控机制，增强劳动者获得感幸福感
     1. 1.稳慎调整最低工资标准
     2. 2.完善企业薪酬调查制度
     3. 3.人力资源市场工资指导价位制定发布工作实现新突破
  5. （五）稳步提高社保水平，构建更加公平可持续的社会保障体系
     1. 1.养老保险待遇水平稳步提升
     2. 2.医疗保险实现广覆盖、低缴费、高保障
     3. 3.完善工伤保险体系
     4. 4.持续减负优化营商环境
  6. （六）积极预防和妥善处置劳资纠纷，着力扭转易发多发态势
     1. 1.扎实做好保障农民工工资支付工作
     2. 2.加大执法检查力度
     3. 3.妥善处置湖南籍疑似尘肺病人员上访事件
     4. 4.有效发挥欠薪保障基金作用
  7. （七）创新劳动争议调解仲裁机制，提升效能建设水平
     1. 1.劳动争议调解体制机制框架基本确立
     2. 2.创新办案方式提升仲裁效能
• 二 新时代构建和谐劳动关系面临的形势和挑战
  1. （一）经济社会环境复杂变化，给劳动关系事业发展带来风险挑战
  2. （二）劳动报酬权益争议仍是焦点
  3. （三）诉求超法律基准类劳资纠纷高发且处置难度大
  4. （四）欠薪治理制度有待完善
• 三 勇当尖兵，用习近平总书记指示精神，引领2019年劳动关系工作高质量发展
  1. （一）主要工作目标
  2. （二）主要工作措施
     1. 1.加强构建和谐劳动关系制度机制建设
     2. 2.促进实现更加充分稳定的就业
     3. 3.着力建设一流的高素质人才队伍
     4. 4.继续深化企业工资收入分配制度改革
     5. 5.推进建设多层次社会保障体系
     6. 6.健全治欠保支的劳资纠纷预防处置机制
     7. 7.加快推进劳动争议智能调解仲裁体系建设