报告
深圳中级人民法院2016～2018年劳动争议案件大数据分析
摘要
本文对2016～2018年深圳市中级人民法院受理的劳动争议案件进行了系统的搜集、分类、整理和归纳，通过对近年来受理的部分劳动争议二审案件情况的大数据分析，总结近年来深圳劳动争议案件特点和趋势，展现深圳实施《劳动合同法》十年来劳资关系的状况，为规范用工行为、化解劳资纠纷、处理劳动争议案件提出了有针对性的意见和建议，以求为今后劳资纠纷的法律实务提供一定的借鉴和参考。
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报告目录
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一 深圳劳动争议案件的特点及趋势
- （一）劳资纠纷总体平稳，案件数量仍处高位
- （二）劳动合同签订状况良好，但短期化现象仍较突出
- （三）双方主体特征明显，争议爆发相对集中
- （四）劳动者法律意识不断提高，维权意愿高涨
- （五）用工不规范现象较为普遍，劳动者胜诉比例较高
- （六）一、二审标准较为统一，裁审衔接还需进一步加强
- 二 启示与建议
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