章节目录

• 第一节 我国公共就业培训供给方式的选择和制度创新
  1. 一 公共就业培训供给方式的效率分析
     1. （一）公共供给的效率分析
     2. （二）混合供给的效率分析
  2. 二 我国公共就业培训供给方式的选择
  3. 三 我国公共就业培训供给的制度创新
     1. （一）采用以中央财政为主导、各级地方财政共同筹措的公共就业培训经费筹措模式
     2. （二）加强各级财政对公共就业培训经费预算的执行和管理
     3. （三）建立诱导不同利益相关者积极参与公共就业培训的机制
• 第二节 我国公共就业培训资金补贴方式的比较和创新
  1. 一 我国公共就业培训资金补贴方式的比较
  2. 二 我国公共就业培训资金补贴方式创新的基本思路
  3. 三 我国公共就业培训经费补贴制度的创新设计
     1. （一）企业培训补贴制度设计
     2. （二）职业培训补贴个人账户制度设计
• 第三节 我国公共就业培训绩效评价的制度创新
  1. 一 推进我国公共就业培训绩效评价主体的多元化
  2. 二 创新我国公共就业培训绩效评价方法
     1. （一）采用逻辑分析法来构建某一区域的公共就业培训绩效评价体系
     2. （二）采用柯克帕特里克培训评估模型来构建培训机构的公共就业培训绩效评价体系
  3. 三 优化我国公共就业培训绩效评价指标