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新业态企业对劳动关系的影响：以新业态酒店行业为例
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作者
纪雯雯 ，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授，主要研究领域为劳动经济学，教育经济学。
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章节目录
- 一 新业态企业与酒店劳动关系
- 二 新型雇佣关系
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三 新业态企业对酒店劳动关系的影响
- （一）人才向新业态企业聚集加剧了酒店行业人才流失
- （二）新业态企业挤占住宿市场份额降低酒店劳动派生需求
- （三）新商业组织重塑新型劳资关系
- 四 新业态企业引发的劳动关系治理问题
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