报告目录

• 一 研究背景及目的
• 二 广州青年整体就业情况
  1. （一）广州整体就业概况
  2. （二）广东高校毕业生就业创业情况
     1. 1.广东高校毕业生人数逐年增加，整体就业率较高
     2. 2.九成以上的高校毕业生选择留粤就业，广州对毕业生的吸引力最大
     3. 3.广东高校毕业生较少选择创业，创业比例偏低
• 三 广州青年就业现状分析
  1. （一）广州青年就业意向与需求
     1. 1.继续学习深造、考取“体制内”单位是广州青年未来工作规划的重要方向
     2. 2.在工作规划方面，不同的群体存在差异
     3. 3.收入、工作稳定性、工作是否符合自身兴趣等是广州青年择业时主要关注的因素
     4. 4.择业时在职青年更加关注上下班时间是否合适；大学生群体则比较看重工作是否符合自己兴趣志向
     5. 5.提高薪酬待遇依然是广州青年职业发展中最迫切的需求
     6. 6.男性青年提高薪酬待遇的需求高于女性青年；学生青年及时获得就业信息与求职应聘技巧指导的需求高于在职青年
  2. （二）广州青年创业意向与需求
     1. 1.两成以上青年有创业经历，在职青年创业比例高于大学生
     2. 2.证明自己的能力是广州青年创业最主要的动机，性别、婚姻状况、政治面貌等因素影响青年创业动机
     3. 3.找准正确的投资方向是创业成功的关键因素；相比大学生群体，在职青年更认可创业资金对创业成功的影响
     4. 4.期待政府从资金、审批、组织化等方面进行创业扶持
  3. （三）广州青年职业状况与工作满意度
     1. 1.广州青年工作强度适宜，工作时间愈加合理
     2. 2.广州青年权益保障较为全面，但保障力度有待提高
     3. 3.从整体上看，广州青年的工作满意度一般；相比2016年，对经济收入、福利保障、升迁机会等的满意度略有提高
     4. 4.广州从业青年的工作稳定性较高，三成以上青年未换过职业
• 四 广州青年就业发展主要变化
  1. （一）工资待遇反超工作稳定性，成为广州青年求职中考虑的最主要因素
  2. （二）广州青年工作更换频率整体上呈加快趋势，职业流动性增强
  3. （三）广州从业青年权益保障体系日趋完善，但仍有较大进步空间
• 五 广州青年就业创业存在的问题与原因分析
  1. （一）广州青年就业质量一般，工作满意度有待提高
  2. （二）广州青年创业面临资金缺乏、同行交流平台及教育培训不足等困难
• 六 对策与建议
  1. （一）创新青年就业创业机制，服务好青年就业创业
     1. 1.建设广州特色青年就业创业孵化基地，提供系统化落地扶持服务
     2. 2.完善全市青年就业创业教育培训机制
  2. （二）完善青年就业质量，提高青年职业满意度
     1. 1.完善法规政策，加大执法力度
     2. 2.畅通员工晋升渠道，提高其职业满意度
     3. 3.深入基层，密切关注在职青年思想动态，帮助青年解决人生困惑，提高就业满意度
  3. （三）全面提升青年综合素质，合理转变就业观念
     1. 1.树立新时代科学的职业观，积极投身新产业、新业态就业和灵活就业
     2. 2.注重提升综合素质和跨界学习，增强个人的核心竞争力