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中国工会十七大与构建和谐劳动关系新机制
摘要
中国工会十七大的召开是新时期指导工会建设的重要会议，明确了指导和谐劳动关系构建的基本路线。工会组织面临职工队伍变化的挑战、构建和谐劳动关系的挑战以及改革攻坚克难的挑战。工会组织在参与劳动关系协调时，还存在体制机制问题、方法手段问题、能力意识问题、基层组织薄弱问题，还需要进一步发展和创新，加强和改进新形势下工会工作。中国工会将坚持政治性、先进性和群众性的正确方向，聚焦基层组织建设和网上工会建设两个重点，形成劳动和技能竞赛、维权、服务三个机制，关注产业工人队伍、农民工、困难职工、工会干部四个主要群体，在构建和谐劳动关系新机制中发挥更大作用。
作者
闻效仪 ，教授，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长。
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章节目录
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一 新时期工会组织面临的挑战
- （一）职工队伍变化的挑战
- （二）构建和谐劳动关系的挑战
- （三）改革攻坚克难的挑战
- 二 工会组织在构建和谐劳动关系机制中存在的突出问题
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三 工会十七大精神与构建和谐劳动关系新机制
- （一）一个方向：政治性、先进性、群众性
- （二）两个重点：基层工会建设和网上工会建设
- （三）三个机制：竞赛、维权、服务
- （四）四个重点人群：产业工人、农民工、困难职工、工会干部
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