报告

智能点亮企业文化

摘要

智能金融时代大潮已至。在新一轮技术革命席卷全球的今天,“万物数字化”带来了时刻变化的期望,同时也催生了实时响应的服务。一个真正以客户为中心的互联互通的生态体系正在形成,源源不断地提供动态化的、无限贴近需求场景的服务。这些变化给金融行业的每一家企业都带来了新的机遇与挑战。如何应对这些挑战,并通过构建企业文化来影响企业行为最终胜出是行业共同关注的话题。本文首先介绍了文化对于金融行业企业的重要性,其次详细阐述了智能金融时代决定企业竞争力的六大要素及与企业文化之间的关系,进而延伸至对科技型企业及传统金融企业建设跨领域文化的启示。

作者

耿琦

参考文献 查看全部 ↓
  • 曾康霖、蒙宇:《核心竞争力与金融企业文化研究》,西南财经大学出版社,2003。
  • 孔航:《企业文化与企业核心竞争力关系研究——以金融机构为例》,《人民论坛·学术前沿》2017年第16期。
  • 徐博闻:《论金融企业的企业文化》,《商》2013年第23期。
  • 刘效祖:《金融企业文化、社会责任与核心竞争力》,《商场现代化》2012年第2期。
  • 刘艳:《智能金融,互联网金融的未来之路》,《商业观察》2017年第7期。
  • 张末冬:《重塑金融生态 智能金融发展潜力巨大》,《金融时报》2018年第2期。

智能点亮企业文化

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报告目录

  • 一 企业经营文化
    1. (一)企业经营文化
    2. (二)企业经营文化包含的内容
      1. 1.企业的价值观与经营哲学
      2. 2.企业制度文化
      3. 3.企业的道德规范与行为习惯
      4. 4.企业的物质文化
    3. (三)传统金融企业的经营文化
  • 二 智能金融时代文化
    1. (一)智能金融时代介绍
    2. (二)智能金融时代背后的特征对文化的影响
      1. 1.规模
      2. 2.标准
      3. 3.独特资源禀赋
      4. 4.行业理解与洞察
      5. 5.合作深度
      6. 6.合作广度
    3. (三)智能金融时代与传统金融企业文化的差异比较
  • 三 智能金融时代对企业经营文化的启示
    1. (一)智能金融时代科技型企业的文化转型
    2. (二)作为智能金融时代的传统金融企业的文化转型
      1. 1.业务规划阶段提升情报分析与搜集能力
      2. 2.目标实施阶段引入快速迭代与试错机制
      3. 3.建设与之相适应的人才与组织机制
  • 四 结论

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