报告
北京市二本大学生职业价值观与择业行为特征分析及其对策研究
摘要
本研究采用舒伯（Super）编制、宁维卫修订的中文《职业价值观问卷》（WVI60），对北京在校大学生进行测试，并根据验证性因素分析，重新修订出适用于当代北京在校大学生的简化版职业价值观量表（WVI32）。该量表具有四个维度，每个维度各有八个项目，经验证具有良好的信效度。然后，研究者另行选取在校的一本大学生与二本大学生各500名，运用修订后的在校大学生的职业价值观量表（WVI32）、自行编制择业行为特征问卷以及大五人格简化量表（NEO-FFI），全面探讨北京市在校大学生的职业价值观与择业行为特征概况及其基本状况的关系，并重点比较当代北京市在校二本大学生与一本大学生的职业价值观与择业行为特征的差异，同时还分析了北京市在校大学生的个体人格与职业价值观的关系。最后，笔者结合研究结果，提出了针对二本大学生就业与择业的建议与对策，谨供相关领域的研究与决策参考。
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报告目录
- 一 引言
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二 文献综述
- （一）职业价值观
- （二）择业行为
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三 研究一：大学生择业价值观量表修订研究
- （一）研究工具
- （二）研究对象
- （三）抽样方法与数据处理
- （四）结果与分析
- 1.舒伯职业价值观量表的信效度分析
- 2.大学生职业价值观量表的修订
- （五）讨论与反思
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四 研究二：大学生职业价值观与择业行为研究
- （一）研究工具
- 1.修订的舒伯职业价值观量表（WVI32）
- 2.大五人格简化表（NEO-FFI）
- 3.自行编订的择业行为特征调查问卷
- （二）抽样方法与数据处理
- （三）结果与分析
- 1.在校大学生的职业价值观状况分析
- 2.在校大学生的择业行为特征状况分析
- 3.在校大学生的基本状况及对其职业价值观的影响
- 4.在校大学生的职业价值观与其个体人格特征的相关分析
- （一）研究工具
-
五 基本结论与讨论
- （一）在校大学生的职业价值观状况
- （二）在校大学生的择业行为特征状况
- （三）在校大学生的基本状况及对其职业价值观的影响
- （四）在校大学生的职业价值观与其个体人格特征的相关分析
- 六 建议与对策
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