报告目录

• 一 社会背景与问题引入
  1. （一）社会形势对社工机构发展提出要求
  2. （二）风险社会要求关注社工心理
  3. （三）社工志愿行为引发关注
• 二 研究意义假设
  1. （一）理论意义假设
  2. （二）现实意义假设
• 三 研究设计与方法
  1. （一）核心概念界定
  2. （二）研究对象
  3. （三）研究方法
     1. 1.访谈法
     2. 2.参与式观察法
     3. 3.文献法
• 四 社工志愿行为研究发现
  1. （一）社工志愿行为不应提倡
     1. 1.对社会工作与志愿行为的定位
     2. 2.社工对社工志愿行为的认识
  2. （二）社义联动促进社工与志愿行为的有效结合
     1. 1.社义联动的发生条件
     2. 2.社义联动的限制因素
     3. 3.社义联动的运行机制
  3. （三）社工的心理认知阻碍了社工志愿行为的发展
     1. 1.社工的尊严：自我评价低
     2. 2.社工的认同感与价值理念
     3. 3.社工的角色冲突
     4. 4.社工的幸福感
     5. 5.社工的发展瓶颈
     6. 6.内心成长的渴望与未来的职业规划
• 五 社工心理认知冲突的应对措施
  1. （一）提高社工心理素质，增强社工心理适应能力
     1. 1.鼓励社工直接参与改革，帮助他们形成强烈的归属感
     2. 2.重视和加强对社会各领域改革信息的反馈，提高社工的认知水平
  2. （二）依从民主、科学的管理模式，提升社工的主人翁意识
  3. （三）逐步建立起有力、有效的社会支持系统，营造社工发展的良好氛围
  4. （四）加快完善社工各项社会保障制度的配套改革，平衡社工心态