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志愿行为的心理机制及志愿服务的可持续性研究
摘要
本研究考察了志愿者的志愿动机、心理资本、志愿行为倾向性及妨碍志愿服务可持续性发展的因素,对志愿行为的心理机制与志愿服务的阻碍因素进行探索,深入研究影响志愿行为的心理因素,提出激励志愿行为产生、促进志愿服务的可持续发展的理论依据和建议。
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报告目录
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一 背景及意义
- (一)研究背景及问题提出
- (二)核心概念与基本观点
- 1.核心概念
- 2.基本特征
- (三)研究目的和意义
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二 理论依据及方法
- (一)理论依据
- 1.动机功能理论
- 2.心理资本理论
- (二)研究方法
- 1.研究设计
- 2.研究对象
- (一)理论依据
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三 研究内容及结果
- (一)调查对象的人口学基本信息
- (二)志愿动机对志愿行为的影响
- 1.短期志愿者和长期志愿者在志愿动机上的比较
- 2.长期志愿者动机的基本情况
- 3.长期志愿者与短期志愿者和非志愿者在志愿行为倾向性上比较(单因素方差分析)
- (三)心理资本对志愿行为的影响
- 1.长期志愿者、短期志愿者与非志愿者在心理资本上比较(独立样本T检验)
- 2.心理资本与志愿行为倾向性的关系
- (四)志愿服务的可持续性研究
- 1.志愿者参加的志愿服务效果评价
- 2.志愿者所在的志愿组织运营管理
- 3.妨碍参与志愿服务的因素
- 4.志愿者参与志愿服务的必须保障
- 5.志愿者对于志愿服务期间的补贴的看法
- 6.志愿者认为所在的志愿机构需要改进的地方
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四 分析与讨论
- (一)志愿者的个人成长动机较为明显
- (二)志愿者心理资本提升的需求强烈
- (三)志愿者的精神激励需求比较迫切
- (四)志愿者的基本补贴需求日益凸显
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五 对策建议
- (一)个人层面
- 1.相信自己,提高自我效能
- 2.韧性锻炼,养成坚韧品质
- 3.积极归因,保持乐观希望
- (二)组织/机构层面
- 1.招聘招募,线上线下相结合
- 2.志愿培训,重视精神与技能
- 3.志愿管理,标准化与信息化
- 4.反馈机制,及时性与双向性
- (三)国家/社会层面
- 1.完善志愿组织的规范化管理与评价制度
- 2.促进志愿组织全面落实志愿者激励政策
- 3.探索被服务对象与志愿者的双中心模式
- (一)个人层面
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