韩国社会企业认证支持行政体系与社会价值上的社会创新研究

〔韩〕俞忠植

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韩国社会企业认证支持行政体系与社会价值上的社会创新研究

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文献标题：中国第三部门研究（第17卷）

文献关键字：第三部门与地方治理慈善公益和公民参与社会团体
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出版日期：2019年07月出版社：社会科学文献出版社

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摘要

作为认证社会企业的制度创新，韩国正式讨论社会企业独立法人的问题。本研究首先以制度、行动者、行动者之间的互动为变数，对认证支持行政体系和体系内认证和指定的条件及程序进行制度分析。结果发现，体系的认证和指定领域由行政组织和中间组织的双重管理方式来运作。此外，政策执行结构形式是行政组织之间的纵向结构，是行政组织和中间组织之间的横向结构。本研究还揭示了抑制社会企业社会价值实现的认证制度因素，立足于制度同构理论，说明了慈善与收益活动并行的认证社会企业所经历的组织上的认同感混乱和变质。而且，对于认证社会企业，本文说明了社会企业独立法人为什么是制度创新。最后，为了了解韩国的独立法人的普遍性和特殊性，还将之与美国和英国的社会企业法人情况进行了比较。

关键词

社会企业认证社会价值社会创新

作者

〔韩〕俞忠植，上海交通大学国际与公共事务学院博士生，主要从事社会企业与认证制度、慈善组织与社会创新方面的研究，Email：charlesyu917@naver.com。

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论文目录

一既有研究
1. （一）社会企业的概念
2. （二）社会企业认证支持体系
3. （三）社会价值和创新
二社会企业的行政支持体系分析
1. （一）认证支持行政体系
  1. 1.认证制度
  2. 2.认证支持行动者
  3. 3.认证支持行动者互动方式
2. （二）指定支持行政体系
  1. 1.指定制度
  2. 2.指定支持行动者
  3. 3.指定支持行动者互动方式
三社会企业支持行政体系的社会价值和创新
1. （一）认证制中社会价值实现的限制
  1. 1.认证条件中社会价值实现的限制
  2. 2.认证程序中社会价值实现的限制
2. （二）认证制度的社会创新
  1. 1.探索第三种法人格
  2. 2.社会目的公司的创新性
3. （三）社会企业独立法人比较：韩国、美国和英国的事例
四结论

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