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东莞市新一轮机构改革实践探索
摘要
党中央和国务院明确要求“所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成”,《广东省机构改革方案》要求全省机构改革任务在2019年1月完成。机构改革涉及职能体系、权责划分、运作机制、编制管理等内容的调整,需要充分谋划与精心准备,明确为什么要改革、怎样改革、改革可能遇到的问题等,才能保证改革成效。课题组以问题为导向,首先分析当前东莞机构设置存在的主要问题,从促进城市发展需要出发,强调机构改革的系统性、整体性和协同性,提出机构改革需要保持统一性、坚决打破利益樊篱、统筹谋划市镇机构改革化解资源分割问题、构建适应城市发展要求的机构体系、发挥东莞优势构建共建共治共享的社会治理体系、因地制宜设置机构及因事制宜统筹运用编制等对策建议,以期为东莞市机构改革顺利推进并取得预期效果提供决策参考。
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章节目录
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一 准确把握本轮党和国家机构改革的鲜明特征
- (一)加强党的全面领导是基本政治立场
- (二)突出机构改革的重构性
- (三)突出改革设置的科学性
- (四)突出改革成果的法定性
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二 东莞新一轮机构改革亟须破解的问题
- (一)“市管镇”架构带来治理体系和治理能力现代化不足的问题
- (二)机构设置和职责划分不够科学的问题
- (三)机构功能转换未能完全适应城市化的问题
- (四)机构编制科学化、规范化、法定化相对滞后问题
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三 其他城市机构改革的经验简介
- (一)佛山顺德党政联动大部制改革
- 1.坚持党的领导是行政工作的根本原则
- 2.建立适应市场经济要求的党政机构
- 3.决策权与执行权重构,为效能提升奠定基础
- 4.精简人员并合理分流
- (二)海南省三亚市“市管镇”向“市管区”模式转变的改革
- (三)大连事业单位改革经验
- 1.推进从事生产经营活动事业单位改革
- 2.稳步推进行政执法事业单位改革
- 3.完成承担行政职能事业单位改革
- 4.对公益类事业单位优化体系结构、压缩机构编制规模
- (一)佛山顺德党政联动大部制改革
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四 科学推进东莞新一轮机构改革的建议
- (一)注重机构改革的系统性、整体性和协同性
- (二)打破利益藩篱,化解影响改革深层次困难
- (三)统筹谋划市镇机构改革,化解资源分割问题
- (四)完善城市功能,构建适应城市发展要求的机构体系
- (五)发挥东莞优势,构建共建共治共享的社会治理体系
- (六)市级机构设置必须与上级机构基本对应,保证政令统一
- (七)因地制宜设置机构深化改革
- (八)强化机构编制刚性约束,因事制宜统筹运用编制
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