报告
朝阳区实施国际化人才战略的创新举措
摘要
朝阳区是首都对外交往的重要窗口,是国际化人才聚集的高地。近年来朝阳区结合区域发展的特点和需求,围绕如何加强吸引、聚集及培养海外人才,实现人才国际化,先后推出了“凤凰计划”和“海外学人创业大会”(OTEC)等重要举措,推进了国际高端人才发展建设,从制度设计、人才评定、平台搭建以及服务环境营造等方面全面探索创新,并取得了积极成效。本文重点探讨了朝阳区国际化人才战略中的创新举措以及近年来取得的成效,最后提出了下一步提升朝阳区国际化人才战略水平的重点举措。
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报告目录
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一 朝阳区实施国际化人才战略的意义
- (一)实施国际化人才战略是当今世界发展的趋势
- (二)引进和聚集国际化人才是朝阳区推动经济社会发展的必然选择
- (三)“凤凰计划”与“海外学人创业大会”等成为新时期朝阳区推进人才国际化战略的重要实践
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二 朝阳区国际化人才战略创新举措及特点
- (一)制定全面、系统、延展的制度体系
- (二)建立国际化、市场化、社会化的人才评价体系
- (三)搭建基于资源整合、注重沟通合作的高端平台
- (四)打造“专业类”和“基础类”相结合的服务体系
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三 朝阳区国际化人才战略取得的成效
- (一)实现了海外高端人才快速集聚
- (二)引进人才与产业结构高度契合,有效促进区域经济快速发展
- (三)高层次人才形成引领作用,带动行业快速发展
- (四)加强了与区域内国际资源的交流和合作,国际化品牌效应明显
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四 下一步提升朝阳区国际化人才战略水平的重点举措
- (一)加大国际化人才引进和培养力度,增强朝阳区国际化人才和资源的集聚力
- (二)进一步加大人才服务体系建设力度,提升区域国际化人才服务水平
- (三)增强区域内国际化氛围,服务创新发展
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