报告目录

• 一 2018年主要就业情况
  1. （一）就业创业状况
  2. （二）人才市场供求状况
  3. （三）人力市场供求状况
  4. （四）高校毕业生就业局势总体保持稳定
• 二 2018年就业特点分析
  1. （一）就业形势稳定向好，城镇新增就业整体保持平衡态势
  2. （二）区外转移就业主要集中在珠三角，以从事电子加工、机械制造业为主
  3. （三）农村劳动力转移呈现自发性为主、转移输出相对集中、年轻化等特点
     1. 1.转移方式自发性为主
     2. 2.转移程度不平衡
     3. 3.转移输出相对集中
     4. 4.转移行业呈“体力型”
     5. 5.转移人员呈年轻化
  4. （三）人才需求增幅较大，居民服务和其他服务类需求居首位
  5. （四）第三产业需求最大，用工需求以商业和服务业人员、生产运输设备操作工为主
  6. （五）求职渠道多元化，求职大军仍以中青年为主
• 三 南宁市就业存在的问题及困难
  1. （一）劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存
  2. （二）企业用工普遍存在招工难、员工流失率高和技术工难招等问题
  3. （三）创业扶持力度有待增强
• 四 2019年就业形势分析及展望
  1. （一）就业形势分析
     1. 1.就业整体形势继续稳定向好
     2. 2.劳动年龄人口减少带来用工难
     3. 3.就业服务创新发展提供更多的就业机会
     4. 4.就业创业政策红利将不断得到释放
  2. （二）就业趋势展望
     1. 1.适龄劳动人口比例继续下降
     2. 2.劳动者就业质量进一步提高
     3. 3.就业困难群体再就业有所增长
     4. 4.创业创新成为就业增长重要源泉
• 五 2019年促进就业的对策及建议
  1. （一）实施更加积极的就业政策
  2. （二）统筹促进城乡劳动者就业
  3. （三）加大群众创业扶持力度
  4. （四）强化公共就业创业服务
  5. （五）大力推动就业扶贫工作