章节目录

• 一 企业工资指数化调整模型的研究方法
  1. （一）理论分析与实证研究相结合
  2. （二）定性分析与定量分析相结合
• 二 内蒙古工资调整模型与实证分析
  1. （一）内蒙古工资调整指数建立的依据
     1. 1.工资增长与劳动生产率增长的关系
     2. 2.工资增长与经济增长的关系
     3. 3.工资与居民日常消费的关系
  2. （二）运用工资调整指数模型对内蒙古各行业进行计量分析
     1. 1.建立模型
     2. 2.样本数据的选择
     3. 3.计量结果的分析
  3. （三）内蒙古工资调整指数方案的确定
     1. 1.低标准方案、基准方案和高标准方案
     2. 2.基于调整指数的工资预测
• 三 工资调整指数的效率分析
  1. （一）工资调整指数对居民消费的影响分析
     1. 1.工资调整指数对居民消费影响的理论分析
     2. 2.工资调整指数对消费水平的影响
     3. 3.工资调整指数对消费结构的影响
     4. 4.对不同收入人群消费倾向的分析
  2. （二）工资调整指数对收入分配的影响分析
     1. 1.工资调整指数对收入分配公平问题的影响
     2. 2.工资调整指数对收入分配效率问题的影响
• 四 采矿业和制造业行业工资指导线测算方法及预测优化分析
  1. （一）内蒙古自治区采矿业和制造业工资指导线发布情况
  2. （二）采矿业和制造业行业工资指导线测算方法
  3. （三）采矿业和制造业行业工资指导线回归模型
     1. 1.采矿业人工成本和平均工资回归模型
     2. 2.制造业人工成本和平均工资回归模型
  4. （四）采矿业和制造业工资指导线测算结果
     1. 1.2018年采矿业行业工资指导线测算结果
     2. 2.2018年制造业行业工资指导线测算结果