章节目录

• 第一节 传统X低效率理论所考察因素的残缺性
  1. 一 传统企业理论中X低效率的分析深化
  2. 二 劳动协调和支出：X低效率的双因素
  3. 三 成熟市场中劳动支出差异的微小性
  4. 四 造成X低效率的主因是劳动协调水平
• 第二节 影响企业协调的十大因素分析
  1. 一 影响显性协调的基本因素
     1. （一）技术水平的高低
     2. （二）管理者的协调能力
     3. （三）组织规模和结构配套性
     4. （四）规章制度设施
     5. （五）产权的安排结构
  2. 二 影响隐性协调的基本因素
     1. （一）信息的沟通模式
     2. （二）企业发展目标
     3. （三）企业文化的凝聚力
     4. （四）企业间的合作度
     5. （五）社会价值伦理
  3. 三 企业协调水平的认知溯源
  4. 四 日、美企业的协调因素剖析
     1. （一）日本企业的优势和美国企业的不足
     2. （二）美国企业的优势和日本企业的劣势
• 第三节 企业组织内的信息—协调机制
  1. 一 信息—协调机制的诸类型考察
  2. 二 日、美企业信息—协调机制的效率比较
  3. 三 信息共享协调体制的伦理要求
• 第四节 企业一体化和集群的效率探析
  1. 一 联合大企业的低效率分析
  2. 二 企业一体化中的协同效应
  3. 三 集群内的分工和集聚效应
  4. 四 集群内的协调和治理机制
  5. 五 分包整合与汽车业集群化